본 문서는 dYdX의 여러 중요한 전환점을 기점으로 하여, 그 커뮤니티 거버넌스 사고의 변화를 분석하고, DAO가 합의 구축 등에서 직면하는 도전을 정리할 것이다.

DAO는 인류 역사상의 조직 방식과 정치 제도를 제로에서부터 모두 진화시키고 있지만, 반복 속도는 전통 역사보다 1000배 빠릅니다.

거버넌스 토큰이 이미 전환을 시작했습니다.

1000년 이상의 조직 디자인 학문을 10개의 간단한 밈으로 압축하는 방법

돈을 마구 쓰는 것과 잠재적인 중앙화 문제는 다시 한 번 DAO 거버넌스의 초점이 되었다.

커뮤니티는 아라곤 협회 위원회의 과거 거버넌스 "여섯 가지 죄악"을 세세히 살펴보고, 남은 자금은 어디로 흘러가야 할까?

본 문서는 dYdX Ops subDAO 공식 포럼 인증 사용자 글에서 출처를 두고 있으며, dYdX Ops subDAO의 유형에 대한 초기 논의를 진행하였습니다.

온라인 거버넌스 보상 시스템을 설계할 때 어떤 핵심 난제가 있나요? 어떤 문제를 저울질해야 하나요?

어떤 프로젝트가 가장 많은 지원을 받았나요? 기준은 무엇인가요?

Vitalik의 "이더리움 합의 과부하를 피하라"와 상반되는가?