권력 교체 이후 이더리움 재단은 어디로 향할 것인가?

저자: 심조 TechFlow

2025년 3월, 이더리움 재단(Ethereum Foundation, 이하 EF)은 리더십의 중대한 변화를 발표했다: 전무이사 Aya Miyaguchi가 일상 관리 업무를 내려놓고 재단 의장직을 맡게 되었다. 그리고 Hsiao-Wei Wang과 Tomasz Stańczak가 새로운 공동 전무이사로 임명되었으며, 전 EF 연구원 Danny Ryan의 복귀는 커뮤니티의 환호를 받았다.

시장에서 항상 주목받고 있는 ETH 가격과 최근 시장 논의의 중심에 서 있는 재단의 인사 조정은 이더리움의 미래 방향에 대한 일종의 게임처럼 보인다. 커뮤니티의 격렬한 논쟁에서부터 리더십의 인사 변화까지, 이 권력 교체의 이면에는 시장의 힘과 기대가 작용하고 있다.

전무이사에서 의장으로, 사실상 승진이 아닌 강등?

7년간 전무이사로 재직한 논란의 인물 Aya Miyaguchi가 EF 재단 의장으로 승진했다. 이는 겉으로 보기에는 승진처럼 보이지만, 실권 분배의 관점에서 보면 이번 변화는 "승진이 아닌 강등"으로 묘사하는 것이 더 적절할 수 있다. 실무를 담당하는 전무이사 직책은 기술 커뮤니티와의 연결이 더 가까운 Wang과 Stanczak에게 분배되었다. Aya가 새로 맡은 재단 의장직은 재단의 이미지 대표(혹은 마스코트)와 같은 위치로, 이는 아마도 Aya 본인의 행동 방식에 더 부합할 것이다.

2018년, Aya Miyaguchi가 EF 전무이사의 바통을 이어받을 때, 그녀는 이더리움의 "비영리화, 지속 가능성" 미래 건설에 주목했다. Aya는 더 이상적인 비전을 가지고 이더리움을 "무한한 정원"으로 정의하며, 개발자들이 개방적이고 무허가의 생태계에서 자유롭게 혁신할 수 있도록 격려했다. 동시에 Aya가 추진한 Devcon 회의는 매년 전 세계 이더리움 커뮤니티의 축제가 되었다.

그러나 지나치게 이상적인 비전과 행동 방식은 재단의 미래를 지탱할 수 있지만, 커뮤니티의 기대와는 맞지 않을 수 있다. 지난해까지 커뮤니티는 그녀의 리더십 스타일에 점점 더 불만을 품었고, 그녀가 자원 배분에 지나치게 보수적이라고 생각하는 사람들이 있었다. 연속적인 혁신을 이루고 있는 Solana에 비해 이더리움의 반응은 분명히 느리게 보였다. 당시 전무이사로서 Aya는 문화 홍보에 더 많은精力을 쏟았고, 기술 혁신과 시장 운영에는 소홀했다. 게다가 EF가 ETH를 지속적으로 판매한다는 소식은 저조한 가격과 맞물려 많은 개발자와 투자자에게 EF가 점차 "덕이 위치에 맞지 않다"는 인상을 주었다. 커뮤니티의 논쟁은 격화되었고, 심지어 그녀 개인에 대한 극단적인 발언과 생명 위협까지 등장했으며, Vitalik도 커뮤니티에 냉정을 촉구할 수밖에 없었다.

이제 의장으로 전환된 Aya는 전략적 지도와 외부 협력에 집중할 것이며, 이는 그녀의 실권 실행 시대의 종말을 알리는 것이다.

Hsiao-Wei Wang: 초기 핵심 연구원, 커뮤니티와 기술을 연결하다

새로운 전무이사 중 한 명인 Hsiao-Wei Wang, 본명은 왕소미이다.

Aya와는 달리, Hsiao-Wei Wang의 이야기는 코드와 커뮤니티의 교차점에서 시작된다. 2017년, 그녀는 핵심 연구원으로 EF에 합류하였고, 대만 교통대학교 네트워크 공학 석사 학위를 바탕으로 이더리움 핵심 개발의 중추적인 인물로 빠르게 자리 잡았다. 그녀의 전문 분야는 샤딩과 신호 체인에 집중되어 있으며, 2022년의 The Merge에서 중요한 역할을 했다.

2018년, 그녀는 타이페이에서 이더리움 샤딩 워크숍 Ethereum Sharding Workshop in Taipei를 조직하고 참여하여 전 세계 개발자들을 끌어모았다. 이 행사는 아시아 태평양 이더리움 커뮤니티의 두각을 나타내게 했고, 그녀는 기술과 커뮤니케이션을 중시하는 명성을 쌓았다. 그녀는 아시아 전역에서 개발자 모임을 개최하며 복잡한 기술 원리를 분해하고 커뮤니티의 인식에 연결하는 데 힘썼다. 그녀는 회상하며 말했다: "그것은 우리가 처음으로 전 세계 연구 개발 팀을 현지로 데려온 순간이었고, 분위기가 정말 좋았다."

Celer Network의 창립자 동 박사는 Hsiao-Wei Wang을 높이 평가하며, 2018년-2019년 기간 동안 Wang이 현재 Uniswap Foundation의 책임자인 Ken과 함께 이더리움 재단의 Grant를 담당하며 매우 적극적이고 성과를 올렸다고 말했다. Wang은 아시아 빌더의 능력을 잘 알고 있었고, 많은 아시아/화인 빌더의 발언권을 확보하기 위해 노력했다.

현재 전무이사로서 Wang은 연구 개발 통찰력과 커뮤니티 구축의 이중 책임을 맡고 있으며, 그녀의 등장은 이더리움이 기술과 풀뿌리 정신을 되찾는 신호로 여겨지고 있다.

Tomasz Stanczak: 이더리움 인프라 건축가

Wang이 기술과 커뮤니티의 다리라면, Tomasz Stanczak은 이더리움 인프라의 건축가에 가깝다. 그는 Nethermind의 창립자로, 이 실행 클라이언트는 현재 이더리움 네트워크의 필수적인 부분이 되었다.

2017년, Nethermind는 폴란드의 작은 프로젝트에 불과했으며, Stanczak과 몇몇 친구들은 바르샤바의 작은 아파트에서 코드를 작성하며 효율적인 이더리움 클라이언트를 만들기 위해 노력했다.

몇 년 후, 그는 Nethermind를 이더리움 네트워크의 중추적인 기술력으로 발전시켜 네트워크의 안정적인 운영을 지원했다. 그의 비전은 클라이언트 개발에 국한되지 않고 MEV와 PBS(제안자-건축자 분리)와 같은 분야로도 깊이 들어갔다. Flashbots의 초기 멤버로서 그는 이더리움의 탈중앙화와 안전성에 중요한 아이디어를 기여했으며, 예를 들어 블록 제안 메커니즘을 최적화하여 채굴자의 중앙 집중화 위험을 줄였다.

2024년 Devcon SEA에서 Stanczak은 무대 중앙에 서서 이더리움과 AI의 교차 응용에 대한 비전을 공유했다. 현재 그는 EF의 공동 전무이사로서 생태계 성장과 핵심 가치의 수호를 담당하고 있다. 그의 공학적 배경과 전략적 비전은 커뮤니티가 이더리움의 기술적 미래에 대한 새로운 기대를 갖게 했다.

Danny Ryan, 생태계로의 복귀를 발표하다, 대중의 기대에 부응하다

인사 변동 발표 후, 커뮤니티의 반응은 물결처럼 밀려왔다. 트위터에서는 Wang과 Stanczak의 기술적 배경을 칭찬하며 이는 이더리움이 기술 본위로 돌아가는 신호라고 주장하는 사람들이 있었고, Reddit에서는 단순히 인사 교체가 심층 문제를 해결할 수 있는지 의문을 제기하는 사람들도 있었다. V 신도 이 전환을 공개적으로 지지하며 "사전 계획의 일환"이라고 언급했다.

동시에 이더리움 커뮤니티에서 매우 유명한 전 EF 연구원 Danny Ryan도 이번 인사 변동에 긍정적인 평가를 내리며 이더리움 생태계 기관급 마케팅 및 제품 부서 Etherealize의 공동 창립자로서 이더리움 생태계로 돌아온다고 발표했다. 커뮤니티는 Danny Ryan의 복귀가 이더리움이 더 성숙한 발전 경로로 나아가는 데 기여할 것이라고 밝혔다.

흥미로운 점은 올해 1월의 Ether의 비공식 커뮤니티 투표 에서 Danny Ryan이 EF의 유일한 리더로서 가장 적합한 후보로 선정되었다는 것이다.

여전히 피할 수 없는 "과도한 중앙화"?

EF의 이번 리더십 교체는 무작정 발생한 것이 아니라, 커뮤니티의 불만, 시장 경쟁 및 기술적 한계가 얽힌 필연적인 결과이다.

2024년, 이더리움은 내우외환에 직면해 있다: Solana는 저비용 고효율로 구축한 "밈 천국"으로 막대한 시장 자금과 주목을 끌고 있으며, 이더리움의 높은 가스 요금과 혼잡 문제는 여전히 해결되지 않고 있다. ETH 가격은 여러 비교 속에서 평범한 성과를 보이고 있다. 그리고 더 깊은 모순은 거버넌스 모델에 있다. EF의 의사 결정 권한은 오랫동안 소수에게 집중되어 있으며, 이러한 구조는 현재 시장의 빠른 변화 요구에 비추어 볼 때 어색하게 느껴진다.

커뮤니티의 논의는 매우 격렬하며, EF를 겨냥하여 Aya의 리더십 하에 지나치게 수동적이었다고 비판하고, 경쟁 압력에 신속하게 대응하지 못했다고 주장하고 있다. 심지어 Aya를 직접 공격하며 그녀의 지나치게 이상적인 생각이 당시 시장의 요구와 맞지 않다고 비난하는 목소리도 있었다. "어째서 고기를 먹지 않느냐", "이더리움의 황금 시대를 망쳤다"는 등의 발언이 쏟아졌다.

하지만 이번 직위 변경은 EF 고위층의 "중앙화" 문제를 실제로 해결하지 못한 것 같다. 결국 Vitalik은 1년 전 Aya가 의장직으로 전환하겠다는 생각을 자발적으로 제안했다고 언급했으며, 이전에 Vitalik은 커뮤니티와의 논쟁 중 EF 고위층의 변화 결정권이 여전히 자신에게 있다고 명확히 밝혔다.

따라서 이번 인사 변동은 커뮤니티 문제에 대한 응답처럼 보이지만, 본질적으로 여전히 중앙화된 의사 결정의 실행일 가능성이 높다.

시장은 진정한 결과만을 바라며, 이더리움은 균형을 찾아야 한다

분명히 Wang과 Stanczak의 임명에 대해 커뮤니티는 새로운 리더가 실질적인 변화를 가져오기를 기대하면서도, 이것이 단지 중앙화 아래의 표면적인 노력일 뿐이라는 우려를 하고 있다. 기대와 우려가 얽혀 변혁 초기의 복잡한 분위기를 형성하고 있다. 아마도 커뮤니티는 새로운 관리자의 임명에 대해 일시적인 신선함을 느끼고 있을 뿐, 투명한 자금 배분과 구체적인 개혁 조치가 커뮤니티가 진정으로 보고 싶어하는 답변일 것이다. 향후 몇 달 동안 새로운 리더십의 모든 결정은 확대되어 검토될 것이다.

변화를 필요로 하는 이더리움 앞에서, 서로 다른 시각은 필연적으로 서로 다른 생각을 초래할 것이다. 재단의 고위층은 더 이상적인 생태계와 미래를 구축하고자 하지만, 꿈은 항상 빵으로 뒷받침되어야 하며, 암호화 시장도 더 이상 이더리움만의 시장이 아니다. 만약 EF가 단순히 코인을 판매하고, 고상한 이야기만 하며, 커뮤니티의 진정한 감정을 무시한다면, 이는 시장이 이더리움의 이른바 "탈중앙화"에 대한 의구심을 더욱 심화시킬 뿐이다.

현재의 지점에서 우리는 결말을 예측할 수 없다. 그러나 한 가지는 확실하다: 표면적인 노력과 거창한 서사는 더 이상 이더리움의 진정한 미래를 지탱할 수 없다. 커뮤니티와 홀더들이 강제적인 건설과 무기력한 비난 사이에서 흔들리기보다는, EF와 같은 이더리움 고위층이 탈중앙화 발전과 중앙화된 의사 결정 사이에서 진정한 균형을 찾는 것이 더 나을 것이다.