7번 인사 조정, 3개의 신설 조직, 이더리움의 "자구"가 부활할 수 있을까?

저자：Fairy，ChainCatcher

편집：TB，ChainCatcher

이번 주기 동안 이더리움은 여러 난관에 봉착했습니다: Meme 코인의 광란이 자금과 관심을 빼앗아 갔고, Layer2의 번영이 메인넷 가치를 반작용했으며, 이더리움 재단은 "무위"로 인해 비난을 받았습니다. 시장은 이더리움에 대한 의구심이 커지고 있으며, 한때 "공공 블록체인 왕"으로 칭송받던 이더리움은 커뮤니티에 의해 "쇠퇴한 구질서"로 조롱받고 있습니다. 비탈릭도 "신의 자리"에서 내려왔습니다.

시장 냉담, 생태계 내 소모전, 그리고 암호화폐 가격의 약세 속에서 이더리움은 마침내 가만히 있을 수 없게 되었습니다…

커뮤니티, 개발자, 투자자와 마주하며, "자구 노력"이 공식적으로 시작되었습니다. 이더리움 재단 인력의 조정과 새로운 부서의 설립은 이 변혁의 첫 발을 내딛는 것임이 틀림없습니다.

부활하는 이더리움 재단

개혁의 신호는 1월 13일에 이미 발신되었습니다. 공식 X 계정의 활성화부터 새로운 부서의 설립, 새로운 인재의 영입까지, 이더리움 재단의 구조는 깊은 조정을 겪고 있습니다.

이더리움 재단의 최근 활동은 다음과 같습니다:

새로운 조직, 새로운 구조, 새로운 사명

조직 구조 측면에서 최근 이더리움 재단과 관련된 세 개의 중요한 조직이 설립되었으며, 각각 기술, 거버넌스 및 기관 연결 등 다양한 차원에 집중하고 있습니다.

• Etherealize：월스트리트와 이더리움을 연결하다

Etherealize는 이더리움 생태계의 기관급 마케팅 및 제품 부서로, ETH의 전통 금융 시장에서의 채택을 촉진하는 것을 목표로 합니다.

그 핵심 사명은 기관 채택을 쌍방향으로 추진하는 것입니다: 한편으로는 기관에 이더리움을 가치 저장 자산 및 기본 기술 플랫폼으로 홍보하고, 다른 한편으로는 금융 제품을 구축하여 기관 자금과 사용자를 이더리움 생태계로 유입시켜 메인넷의 경제 순환을 강화합니다.

Etherealize의 설립은 이더리움이 기관 채택을 촉진하고, 보다 개방적이고 포용적인 금융 생태계를 구축하고 있음을 보여줍니다.

• EF Silviculture Society ：탈중앙화의 핵심 가치 수호

15명의 비재단 구성원으로 이루어진 비공식 자문 그룹으로, 주된 기능은 이더리움 생태계의 발전이 오픈 소스, 프라이버시, 보안, 검열 저항 등의 핵심 가치에 부합하도록 보장하는 것입니다. EF 직원들은 전용 채널을 통해 그들에게 조언을 구할 수 있습니다.

EF Silviculture Society는 이더리움이 커뮤니티 거버넌스 구조를 더욱 강화하고, 더 많은 경력 개발자와 산업 전문가가 이더리움 논의에 참여하도록 하고 있습니다.

• Ethereum Foundation Research ：기술 혁신의 기둥

이더리움 재단의 연구 부서는 응용 연구 그룹(ARG), 합의 개발, 암호학, 프로토콜 보안 및 RIG의 다섯 팀으로 구성됩니다. 이 다섯 팀은 이더리움 발전의 핵심环节을 포괄하며, 기술 진화와 생태계 최적화를 위한 기초 보장을 제공합니다.

7차 인사 조정 , 핵심 팀 재편

새로운 조직의 설립 외에도 이더리움 재단은 대규모의 리더십 조정을 진행했습니다. 비탈릭은 이번 조정의 목적이 재단 리더십의 기술 전문성을 높이고, 생태계의 다양한 이해관계자와의 쌍방향 소통을 강화하며, 신선한 혈액의 유입을 촉진하고, 응용 계층 개발자에 대한 지원을 확대하는 것이라고 밝혔습니다.

직위 조정 세부 사항은 다음과 같습니다:

모든 조정 중 가장 주목받는 것은 이더리움 재단의 전 집행 이사인 아야 미야구치가 의장으로 승진한 것입니다. (관련 기사: 다양한 의견｜교체된 아야 미야구치, 이더리움이 시장 신뢰를 회복할 수 있을까?) Hsiao-Wei Wang과 Tomasz Stańczak이 공동 집행 이사직을 맡게 되었습니다.

Hsiao-Wei Wang은 이더리움에서 수년간 깊이 있는 연구를 해온 재단 내부의 연구원 중 한 명으로, 신호 체인, 샤딩 기술, Casper 합의 메커니즘 개발에 깊이 참여하였으며, 이더리움의 기본 구조와 탈중앙화 거버넌스에 대한 깊은 이해를 가지고 있습니다.

Tomasz Stańczak은 창업 경험, 실행력 및 글로벌 비전을 갖춘 "다재다능한 인물"입니다. 그는 전통 금융 및 기술 분야에서 수년간 경험을 쌓은 후 암호화폐 산업에 뛰어들어 이더리움에서 가장 중요한 클라이언트 중 하나인 Nethermind를 창립하였고, StarkNet, Forta 등 여러 프로젝트에서 핵심 역할을 맡았습니다. 그는 강력한 기술 배경을 갖추고 있을 뿐만 아니라 팀 관리 및 제품 실현에 능숙하며, 전 세계적으로 협력 네트워크를 구축하는 데에도 능합니다.

이 두 명의 새로운 집행 이사는 각기 다른 장점을 가지고 있어 상호 보완적인 리더십 조합을 형성합니다. 이들의 조합은 재단의 기술 연구를 촉진할 뿐만 아니라 생태계 구축, 시장 확장 및 커뮤니티 거버넌스 등에서 더 효율적인 관리와 결정을 가져올 수 있습니다. 이것이 재단이 그들을 공동 집행 이사로 선택한 핵심 이유일 것입니다.

시장의 목소리: 변혁 속의 희망과 우려

이더리움 재단의 최근 활동에 대해 다양한 의견이 오가고 있습니다. 이더리움 핵심 개발자 Tim Beiko는 이더리움의 최근 조직 구조 조정이 역사적 전환점이 될 것이라고 말했습니다. 새로운 조직 구조는 이더리움의 원래 가치관을 유지하면서도 시대에 맞게 발전할 것입니다.

그러나 KOL @TrustlessState는 공동 집행 이사(Co-EDs) 모델에 대해 여전히 회의적인 입장을 보였습니다. 이더리움은 강력한 실행 리더십이 필요합니다. 이더리움의 경쟁자들이 평면적 관리 모델을 장점으로 활용하고 있는 상황에서, 공동 집행 이사를 선택하는 것은 재단이 여전히 이러한 평면적 구조를 유지하고 있다는 것을 의미합니다.

암호화폐 KOL @0xNing0x는 이번 인사 변동을 보다 조롱하는 방식으로 요약했습니다: "고등학교 여교사가 2선으로 물러나 의장이 되고, 기술 연구원과 엔지니어가 공동 집행관이 되며, 마케팅 전문가가 이더리움이 상업에 나아가도록 이끈다. 이더리움의 백좌 공포 통치 시대가 끝나고, 정체성이 불분명한 '무한 숲 정원'에서 암호화 펑크 사상가 공동체로 전환된다. 초심으로 돌아가, 사명을 잊지 말자."

시장은 이더리움의 변혁에 대해 뚜렷한 양극화를 보이고 있습니다. 지지자들은 이더리움이 기술, 거버넌스 및 생태 확장 측면에서 잠재력을 보고 있으며, 이는 새로운 단계로 나아가는 중요한 첫 걸음이라고 생각합니다. 반면, 의구심을 품은 이들은 공동 집행 이사 모델의 효율성과 실행력에 대한 우려를 표명하고 있습니다.

단순한 구조 조정만으로는 시장 신뢰를 재구축하기에 부족하며, 진정한 시험은 이더리움이 향후 기술 혁신, 생태 발전 및 시장 전략에서 충분한 실행력과 적응 능력을 보여줄 수 있을지에 달려 있습니다. 어쨌든 이더리움의 이 변혁은 이미 시작되었습니다….