이더리움 재단의 새로운 전무이사, ETH를 구할 수 있을까?

저자: Jaleel加六, BlockBeats

이는 재단이 지난 5~6년간 겪은 가장 큰 인사 변화로, ETH 가격이 최저점을 기록한 시기에 발생했습니다.

Aya Miyaguchi가 이더리움 재단 의장으로 승진하면서 일부 커뮤니티 구성원들의 불만이 제기된 후, 이더리움 재단은 새로운 임명을 맞이했습니다. 3월 1일, 이더리움 재단은 Aya의 자리를 대신할 두 명의 새로운 공동 CEO를 발표했습니다 ------ Hsiao-Wei Wang와 Tomasz Stańczak.

Aya와 비교했을 때, 이 두 명의 새로운 CEO는 매우 깊은 기술적 배경을 가지고 있으며, BlockBeats는 이 두 사람에 대한 정보를 본문에서 자세히 소개할 것입니다.

Hsiao-Wei Wang

이더리움 재단이 중대한 리더십 조정을 맞이하는 중요한 시점에, Hsiao-Wei Wang은 그녀의 깊은 기술적 배경과 뛰어난 커뮤니티 영향력으로 공식적으로 재단의 공동 CEO 중 한 명이 되었습니다. 대만 출신의 블록체인 선구자인 그녀는 이더리움의 핵심 연구에 7년 동안 집중해 왔으며, 샤딩(Sharding)과 비콘 체인(Beacon Chain) 분야에서 중요한 기여를 했습니다.

Hsiao-Wei Wang은 처음에 백엔드 엔지니어였으며, 2016년 우연히 블록체인에 접하게 되어 이 분산화 이상으로 가득한 세계에 매료되어 과감히 그 길로 들어섰습니다. 당시 이더리움 창시자 비탈릭은 이더리움 연구에 관심 있는 기여자를 찾고 있었고, Hsiao-Wei는 주저 없이 지원하여 결국 이더리움 팀에 합류하게 되었으며, 핵심 개발자 중 한 명이 되었습니다.

그 순간부터 그녀는 이더리움의 기술 연구에 전념하였으며, 가장 대표적인 기여는 샤딩 기술(Sharding)의 개발입니다. 샤딩 기술은 이더리움의 확장성 문제를 해결하는 핵심 업그레이드로, 네트워크의 처리량을 크게 향상시켜 이더리움이 대량의 거래를 처리할 때 더욱 효율적이고 원활하게 작동하도록 합니다.

샤딩 기술 외에도 그녀는 카스퍼(Casper), 비콘 체인(Beacon Chain) 및 샤딩 P2P 네트워크의 연구 및 개발에 깊이 참여하여 이러한 핵심 인프라의 기술적 안정성을 보장했습니다. 또한 그녀는 이더리움 프로토콜의 검토 및 개념 증명(PoC) 개발을 오랫동안 담당하여 이더리움 2.0(즉, Eth2)의 추진을 위한 견고한 기술적 기반을 마련했습니다.

기술 분야에서 수년간 깊이 연구했음에도 불구하고, Hsiao-Wei는 자신을 코드 세계에 국한시키지 않고 적극적으로 커뮤니티 구축에 참여했습니다. 그녀는 이더리움 재단을 대표하여 다양한 기술 회의에 참석하고 조직하며, 특히 대만 지역에서 많은 고품질 이더리움 기술 교류 활동을 기획하고 추진하여 지역 개발자와 글로벌 이더리움 생태계 간의 다리를 성공적으로 구축했습니다.

예를 들어, 2018년 타이베이 이더리움 샤딩 워크숍(Ethereum Sharding Workshop Taipei)에서 그녀는 조직자로서 기술 토론 세션에서 핵심 위치에 있었으며, 전 세계 개발자들과 함께 이더리움의 미래 발전 방향에 대해 논의했습니다. 그녀의 기여는 대만 이더리움 커뮤니티의 글로벌 영향력을 높였을 뿐만 아니라, 더 많은 개발자들이 이더리움의 최전선 기술을 깊이 이해할 수 있는 기회를 제공했습니다.

2018년 타이베이 이더리움 샤딩 워크숍에서 Hsiao-Wei Wang이 C 위치에 있음

자신을 몇 마디로 표현해야 한다면, Hsiao-Wei는 "예상치 못한 용감함, 성실함, 곰"을 선택했습니다. 이는 다소 특별하게 들릴 수 있지만, 그녀의 개성을 정확히 반영합니다: 기술 탐구에서 용감하게 나아가고, 커뮤니티 소통에서 진실하게 대하며, 동시에 약간의 사랑스러운 고집과 끈기를 지니고 있습니다. 코드에서 기술적 한계를 극복하든, 커뮤니티에서 협력을 촉진하든, 그녀는 이러한 특성을 보여주었습니다.

현재 이더리움 재단의 공동 CEO로서 Hsiao-Wei는 기술 연구를 계속 심화할 뿐만 아니라, 더 많은 관리 및 조정 책임을 맡게 될 것으로 보입니다.

Tomasz Stańczak

다른 이더리움 재단의 공동 CEO인 Tomasz Stańczak를 살펴보겠습니다. 그는 Nethermind의 창립자로, 이더리움 핵심 개발자 중 한 명일 뿐만 아니라 MEV(최대 추출 가치) 및 PBS(제안자-구축자 분리)와 같은 주요 분야에서 깊이 연구했습니다. 현재 그는 이더리움 발전의 중요한 기점에 서 있으며, 전체 생태계의 지속적인 성장을 촉진하는 중대한 임무를 맡고 있습니다.

블록체인 분야에 들어오기 전, Tomasz는 금융 시장의 엔지니어로 풍부한 기술 경험을 쌓았습니다. 2017년 그는 이더리움 개발 팀에 공식적으로 합류하여 핵심 개발자가 되었으며, FlashBots의 초기 팀원이자 Starknet Foundation의 이사회 멤버입니다.

그 후 그는 Nethermind를 설립하였으며, 이는 현재 이더리움에서 가장 중요한 실행 클라이언트 중 하나입니다. Nethermind는 처음에는 실험적인 프로젝트에 불과했지만, Tomasz의 리더십 아래 빠르게 이더리움 생태계에서 가장 중요한 인프라 중 하나로 성장하였으며, Geth, Besu, Erigon과 함께 다섯 개의 주요 실행 클라이언트 중 하나로 자리 잡았습니다.

Tomasz는 강력한 실행력을 바탕으로 Nethermind를 소규모 팀에서 세계적으로 유명한 블록체인 개발 조직으로 발전시켰습니다. 그는 인재 양성 및 채용 시스템을 구축했을 뿐만 아니라, Nethermind가 이더리움 인프라, 재질질(재질질) 및 StarkNet 등 여러 분야에서 깊이 협력할 수 있도록 추진하여 이더리움 생태계 발전의 핵심 역할을 맡고 있습니다.

Geth의 역사적 축적과 비교할 때, Nethermind는 효율적인 코드 구조, 유연한 맞춤화 및 강력한 기업 지원으로 점점 더 많은 개발자와 기관 사용자를 끌어들이고 있습니다.

기술 혁신자로서 Tomasz의 작업은 때때로 논란을 일으키기도 했습니다. 예를 들어, Nethermind는 Besu와 함께 이더리움의 역사적 데이터를 저장하는 것을 중단했으며, 이 결정은 Geth 핵심 개발자 Péter Szilágyi의 공개 비판을 초래했습니다. 그는 이를 무책임한 행동으로 간주하며, 사용자에게 잘못된 정보를 줄 수 있다고 주장했습니다.

이는 Péter Szilágyi가 이더리움을 떠나는 계기 중 하나이기도 했습니다. "핵심 개발자조차 다른 개발자에 대한 이익을 극대화하고 있다면, 왜 더 나아지도록 노력해야 할까요? 저는 그 과정에 참여하는 모든 사람에게 깊은 실망감을 느낍니다."

현재 Tomasz는 Nethermind CEO 역할에서 점차 물러나고 있지만, 여전히 일정 부분 참여할 것입니다. 그가 재단에서 맡은 새로운 임무는 이더리움이 확장되는 동시에 여전히 핵심 가치인 오픈 소스, 글로벌 무허가 협력, 프라이버시 및 보안을 유지하도록 하는 것입니다.

이는 이더리움 역사상 가장 중요한 순간 중 하나가 될 것입니다

이더리움 핵심 개발자 Tim Beiko는 3월 2일 게시물에서 "지난 몇 달은 정말로 격동적이었습니다. 이더리움이 승리하기 위해서는 많은 변화가 필요하지만, 이를 잘 활용한다면 이는 이더리움 역사상 가장 중요한 순간 중 하나가 될 것입니다."라고 언급했습니다.

그는 특히 Tomasz Stańczak에 대해 매우 높은 평가를 하며, 그가 외부에서 이더리움 재단에 합류하여 즉시 변화를 촉진할 수 있는 유일한 인물이라고 언급했습니다. Tomasz는 제로에서 Nethermind를 구축하여 이를 이더리움 생태계에서 가장 성공적인 독립 조직 중 하나로 발전시켰으며, 항상 글로벌하게 활동하며 개발자, 연구자 및 사용자와 깊이 소통해 왔습니다. 그의 합류는 이더리움 재단에 더 강력한 실행력과 기술적 실현 능력을 가져올 것입니다.

동시에 Hsiao-Wei Wang은 이더리움 발전 과정에서 빼놓을 수 없는 일원입니다. 그녀는 이더리움에서 "Eth2"로 전환 초기부터 깊이 참여한 몇 안 되는 개발자 중 한 명일 뿐만 아니라, 샤딩(Sharding) 작업 원리를 보여주는 첫 번째 도표를 그린 경험이 있습니다. 그녀는 이더리움 연구가 어떻게 표준화 규범으로 발전하고 궁극적으로 생산 환경에 적용되는지를 이해하고 있으며, 재단의 장기 핵심 구성원으로서 독특한 시각을 가지고 있습니다. 그녀의 합류는 Tomasz와 기술적 및 전략적 완벽한 상호 보완을 이루게 됩니다.

Tim Beiko는 또한 이더리움의 문화가 독특하다고 강조하며, 이는 상향식 기술 주도와 하향식 전략적 결정이 모두 포함되어 있다고 말했습니다. 현재 Aya Miyaguchi가 재단 의장으로 재직하며 공식 및 비공식적인 자문 네트워크를 구축한 후, 이더리움 재단의 거버넌스 구조는 점차 완벽해지고 있습니다. Aya는 여전히 논란의 여지가 있는 인물이지만, 어쨌든 이더리움은 OG 가치관을 고수하면서도 새로운 힘에 대한 매력을 계속 유지해야 합니다.

이번 재단 인사 조정의 최종 영향은 시간이 지나야 완전히 드러날 수 있지만, 분명한 것은 이는 좋은 개혁의 시작이라는 점이며, 비탈릭도 커뮤니티의 의견을 듣기 위해 노력하고 있습니다.