ChainCatcher のメッセージによると、The Block の報道で、暗号通貨データサイト Messari の CEO エリック・ターナーは、今週初めに Messari が組織構造をいくつか調整し、ビジネスを効率化し、コア製品ラインの成長を倍増させるために、約 15％ の従業員を解雇したと述べています。関係者によると、同社は一部の契約社員との契約を更新しないことを決定したとも伝えられています。

ChainCatcher のメッセージによると、金十の報道では、シティの経済学者チームが2025年に対する見解を述べ、企業は採用の減少から完全な解雇に移行すると予測しています。これにより、消費者支出とビジネス投資が減少することになります。彼らは、たとえ解雇に関する見解が間違っていたとしても、採用の減速に伴う収入の成長の鈍化により、支出は依然としてリスクにさらされると述べています。緩和された労働市場はサービス業のインフレ圧力を軽減し、世界的な状況の低迷は商品価格を抑制するでしょう。彼らは、これが連邦準備制度が積極的な行動を取る原因となり、来年の7月までの各会議で25ベーシスポイントの利下げを行い、連邦基金金利を3%から3.25%の間に引き下げると予測しています。一方、市場の予想では、その時点で連邦基金金利は約4%に達する見込みです。経済学者たちは、長期金利が低下すれば、打撃を受けた不動産および製造業にとって助けになるが、その効果はそれほど大きくないと述べています。彼らは「労働市場が我々の予想通りに進展し、失業率が急激に上昇する場合、消費者の健康状態の悪化が金利低下による需要の押し上げを相殺するだろう」と述べています。

ChainCatcher のメッセージによると、ブルームバーグの報道で、ステーブルコイン発行者の Circle Internet Financial Ltd. が、定期的な運営レビューの一環として、従業員の削減を行ったと述べています。Circle のスポークスパーソンは、削減された従業員数は Circle の総従業員数の 6% 未満であり、同社は引き続き AI 主導の地域成長、効率性、生産性への投資を続けると述べました。Circle は定期的に投資と支出を見直しており、これは成長が必要なチームや運営インフラへの投資を含み、他のビジネス分野の支出やいくつかのポジションをわずかに削減することを意味します。6 月には、Circle は会社に 882 名の従業員がいると述べました。

ChainCatcher のメッセージによると、CoinGape が報じたところでは、ビットコインマイニング会社 Foundry が最大 60% の人員削減を実施しました。匿名の情報筋によると、同社の人員削減はアメリカと国際オフィスの従業員を対象としています。同社の従業員数は 250 人で、現在は 80 人から 90 人に減少しています。Foundry は Digital Currency Group (DCG) の子会社であり、同社は人員削減を実施することで DCG の次の計画に集中するためだと述べています。

ChainCatcher のメッセージによると、フォックスビジネスの記者エレノア・テレットが報じたところによれば、ワイオミング州に本社を置く暗号銀行Custodia Bankは、資金を節約するためにさらなる人員削減を行うとのことです。Custodiaによる連邦準備制度への訴訟は、1月21日に口頭弁論が行われる予定で、ちょうどトランプの就任の翌日です。CustodiaのCEOケイトリン・ロングは次のように述べています。「私はCustodiaチーム、私たちが顧客のために構築したサービス、そして何度も無実の『銀行からの脱却』事件における私たちのレジリエンスを非常に誇りに思っています。特に、法を遵守するアメリカの暗号業界のために持続的な銀行アクセスを求める私たちを支えてくれたCustodiaの顧客と株主に感謝しています。」

ChainCatcher のメッセージによると、Cointelegraph が報じたところでは、中国の電子商取引大手アリババがそのメタバース事業の運営規模を縮小しており、同社のメタバース部門の数十名の従業員が解雇されたとのことです。このメタバース部門は上海と杭州に事業を展開しており、2021年に設立されました。報道によれば、以前このメタバース部門は「数十億元」の投資を受け、数百名の従業員を雇用していたとのことです。この部門は引き続き存在し、メタバースアプリケーション、ツール、サービスを提供する予定です。

ChainCatcher のメッセージによると、代表者が確認したところ、世界第六位の暗号通貨取引所 Kraken が一連の人員削減を経験したとのことです。ニュースが出た際、取締役会のメンバーである Arjun Sethi が共同 CEO に任命され、現 CEO の David Ripley と共に会社の成長を加速させることになりました。共同 CEO は水曜日に Sethi の任命を発表するブログの中で、「私たちは変革を進めており、顧客のために革新し、製品を構築し、提供する方法を根本的に変えています。私たちが世界的なリモート組織として10億ドル以上の純収入を達成する中で、組織の階層を構築する罠にはまってしまいました。」と述べました。記事によると、同社は頭重脚軽になり、企業機構と意思決定権が経営陣に偏っているため、「私たちはこの問題を解決し、階層を排除するために組織的な決定を下しています。私たちはよりスリムで、より迅速である必要があります。」としています。《ニューヨーク・タイムズ》のテクノロジー記者 Mike Issac は、以前に X で投稿し、2人の内部情報筋が Kraken の人員削減が 15% であると明らかにしたと述べました。Kraken の代表者はこの数字についてコメントを拒否しました。

ChainCatcher のメッセージによると、『フォーチュン』が報じたところでは、暗号ウォレット MetaMask の開発者である Consensys が 160 人以上の従業員を解雇することを発表しました。Consensys の創業者兼 CEO の Joe Lubin は、「解雇は私たちの運営を簡素化するための難しいが慎重な決定であり、Consensys の 828 人の従業員の約 162 人に影響を与える」と述べました。彼は、解雇はビジネス開発や製品を含むすべての部門に広がると付け加えました。同社は、解雇手当、職業支援、延長された医療保険の福利厚生を提供していると述べています。

ChainCatcher のメッセージ、暗号通貨関連株の Beyond Inc. は約 20% の人員削減を行う予定で、削減は主に第4四半期に実施される見込みです。会社の最高製品責任者（CPO）ロビンソンが理由なく解雇され、2024 年 10 月 22 日から有効となります。

ChainCatcher のメッセージによると、Blockworks の報道で、ZKsync の背後にある会社 Matter Labs が 16% の人員削減、つまり 24 名の従業員を解雇することを発表しました。これは、同社が設立されてから 6 年目にして初めての人員削減であり、Matter Labs が去中心化の「次の段階」に入る一環であり、「必要な役割を明確にする」必要があります。これは、会社が使命を効果的に達成するために適切な役割と人材を確保することを目的としています。Matter Labs の CEO アレックス・グルホウスキーは、この人員削減の決定は会社の財務状況によるものではなく、会社は依然として「戦略的な採用」を計画していることを明確にしました。

ChainCatcher のメッセージによると、CoinDesk が報じたところでは、ビットコイン金融サービス会社 Swan Bitcoin は公開上場計画を放棄し、管理していたマイニング部門を閉鎖し、複数の部門で人員削減を行った。Swan の CEO Cory Klippsten はソーシャルメディアで、この会社はビットコイン（BTC）金融サービスと無料のビットコイン教育を引き続き提供すると述べ、「管理していたマイニング部門から短期的な収益を期待しないことになったため、最近の IPO 計画を取りやめることに決めました。」と述べた。

ChainCatcher のメッセージ、モジュール化された計算力層 ZKRaaS プラットフォーム Lumoz は、北京時間午後 3 時に zkVerifier Node ホワイトリストの先行販売を正式に開始することを発表しました。ホワイトリストのユーザーおよびホワイトリストユーザーの招待コードを持つユーザーは、参加し、10% 割引の購入特典を享受することができます。同時に、以前の先行販売ラウンド（6 月 17 日）に参加したユーザーも、尾款の支払いが可能となり、支払いの有効期限は 6 月 25 日 15:00 ～ 7 月 2 日 15:00 です。期限内に尾款を支払わなかった先行販売ユーザーは資格を失い、そのノードは自動的に公売ラウンドに繰り越されて販売されます。先行販売の尾款支払いが完了し、ホワイトリスト購入が完了したユーザーは、Lumoz の 4000 万ポイントキャンペーンに最初に参加することができます。このキャンペーンはノード保有者向けの専用福利プランで、合計 40 日間（6 月 25 日 ～ 8 月 4 日）実施されます。この期間中、Licenses をステーキングしたユーザーは合計 4000 万 Lumoz ポイントの報酬を受け取り、毎日 100 万ポイントが付与されます。もちろん、ユーザーはチームに参加することでポイント報酬の加算を得ることもできます。具体的なルールについては Lumoz の公式ウェブサイトをご覧ください。

ChainCatcher のメッセージによると、The block が引用した MoonPay の内部メール情報によれば、同社はコスト構造が高く営業利益率が予想を下回っているため、10% の人員削減を行うとのことです。このメールでは影響を受ける従業員数は具体的に示されていませんが、LinkedIn の記録によれば、MoonPay の現在の従業員数は約 300 人であるため、10% は約 30 人に相当するようです。

ChainCatcher のメッセージによると、The Block が報じたところでは、Yuga Labs は会社の再編を行っており、これにより金曜日にいくつかのチームメンバーが削減されました。Yuga Labs の共同創設者である Greg Solano は、2 月から CEO に就任して以来、ソーシャルメディアで会社の再編を発表するメモを公開しました。再編の発表について、Solano は次のように述べています。「今日は非常に厳しい一日です。私は Yuga を変える決意をしました。私たちの最初の目的に戻るためには、難しい決断を下さなければなりません。これまでのところ、最も難しい決断は、一部の才能あるチームメンバーに別れを告げることです。」メモの中で、Solano は Yuga Labs が「方向性を見失った」と述べ、「より小規模で、より柔軟で、より暗号ネイティブなチームを構築することに集中する」としています。

ChainCatcher のメッセージによると、TechCrunch の報道で、Web3 スポーツ会社 Sorare はニューヨークオフィスの 22 名の従業員（約 13%）を解雇し、コミュニケーションと効率を改善するために一部のチームを本社のパリに移転する計画を立てており、ニューヨークオフィスの他の 11 名の従業員にはパリへの移転が求められています。Sorare の共同創設者兼 CEO の Nicolas Julia は、同社がパリで解雇されたポジションの大部分を埋める予定であり、今後 6 か月以内に 20 以上のポジションを採用する計画があると述べています。

ChainCatcher のメッセージによると、CoinDesk が報じたところでは、Binance.US の幹部クリストファー・ブロジェットは 2023 年 12 月の証言で「TRO の後、約 10 億ドルの資産がプラットフォームから流出しました」と述べました。この証言は最近発表された SEC-Binance 訴訟の状況更新の一部です。アメリカ証券取引委員会（SEC）は昨年、仮処分命令（TRO）を通じて Binance.US の業務を凍結しました。10 億ドルの資産の損失により、Binance.US の収益は 75% 減少し、200 人が解雇され、従業員の総数の 3 分の 2 を占めました。チームの人手不足により、解雇は取引所がアメリカ証券取引委員会からの証拠提出要求に応じる能力に影響を及ぼしました。ブロジェットはさらに、同取引所の法的費用が 1000 万ドルに急増し、監査費用が「10 倍」に増加したこと、さらに顧客がデジタル資産を法定通貨として引き出すことを可能にする銀行関係を失ったことを述べました。「アメリカ証券取引委員会の告発は、私たちのプラットフォームに対する機関の信頼を深刻に損なっています。」

ChainCatcher メッセージ、『フォーチュン』誌は報じていますが、火曜日に提出された昨年12月の新しい裁判文書によると、Binance.USの最高執行責任者クリストファー・ブロジェットは、アメリカ証券取引委員会（SEC）の訴訟のため、同社は昨年6月以来200人以上の従業員を解雇せざるを得なくなり、その数は従業員総数の3分の2を占めると明らかにしました。さらに、Binance.USの取引量とビジネス全体は急落しており、SECが昨年6月に資産凍結の差し止め命令を求めた後、この取引プラットフォームの収益は約75%減少しました。