ChainCatcher のメッセージでは、アメリカ政府効率部の指示の下、アメリカの連邦機関が最近連続して人員削減を行っています。訴訟が増えているにもかかわらず、政府の資金と人員の削減は続く可能性があるようです。これまでのところ、その長期的な影響は不明です。関税などの政策に対して市場はネガティブな反応を示していますが、投資家は連邦政府の人員削減をそれほど心配していないようです。過去1週間だけでも、S&P 500 指数は2回新高値を更新しました。アメリカの連邦政府の雇用者数は300万人で、アメリカの軍隊を除いた全雇用者数の約1.9%を占めています。パイジェ投資会社によれば、先週金曜日までに2.9万人の連邦職員が解雇されました。これまでのところ、経済学者はこれに対して警告を発していません。サンタンデール銀行の経済学者スティーブン・スタンリーは、「連邦政府の人員削減が経済に重大な影響を与えることはないかもしれません。」「おそらく連邦政府の月間雇用者数は通常よりも5000人から10000人減少するでしょうが、その多くはすぐに他の場所で仕事を見つけるはずです。」と述べています。

ChainCatcher のメッセージによると、MarketWatch の報道では、Strategy（旧 MicroStrategy）は火曜日に報告書を発表し、2024 年 12 月 31 日時点で同社の従業員数は 1,534 名であり、昨年より約 400 名減少し、減少率は 20.7% であるとしています。最も多くの人員削減が行われた部門は研究開発部門で、144 名が削減されました。次にコンサルティング部門が 124 名、最後に営業およびマーケティング部門が 95 名削減されました。データによると、2024 年に Strategy 社が保有するビットコインは、2023 年末の 189,150 枚から 447,470 枚に倍増しました。合計で 221 億ドルをビットコイン購入に費やし、平均価格は約 1 枚のビットコインあたり 85,447 ドルで、2025 年に至るまでに約 32 億ドルを使って 31,270 枚のビットコインを購入しました。

ChainCatcher のメッセージによると、金十の報道を引用し、5人の情報筋と解雇通知によれば、アメリカの消費者金融保護局（CFPB）の別の種類の従業員が木曜日に解雇通知を受け取り、トランプ政権が連邦職員を解雇する際、試用期間の従業員だけではないことを示しています。これらの通知は、いわゆる「定期職員」と呼ばれる数十名の全職員に送付され、契約には終了日があります。通知には、解雇通知の日付が2月13日であり、同機関の代理人事部長アダム・マルティネスによって発行されたことが示されています。新たな一連の解雇の前に、CFPBは火曜日に最大70名の試用期間従業員を解雇しました。

ChainCatcher のメッセージによると、金十の報道で、内部メモが示すところによれば、Meta（旧 Facebook）は来週、全社的に予想される人員削減を行う計画であり、同時に機械学習エンジニアの採用を加速するとのことです。メモによると、ほとんどの国（アメリカを含む）での人員削減通知は、現地時間の月曜日の午前5時から開始される予定です。ドイツ、フランス、イタリア、オランダの従業員は「現地の法律により」人員削減の影響を受けず、ヨーロッパ、アジア、アフリカの他の十数カ国の従業員は、2月11日から2月18日の間に通知を受けることになります。

ChainCatcher のメッセージによると、CoinDesk が報じたところでは、Gary Gensler が率いるアメリカ証券取引委員会（SEC）は Binance.US を「詐欺の大熔炉」と呼び、その権力と影響力を利用して同社と銀行の関係およびドル法定通貨のルートを断ち切りました。Binance.US の暫定 CEO ノーマン・リードは CoinDesk のインタビューで、SEC が法廷でその告発を支持する証拠を提供できなかったと述べました。アメリカ証券取引委員会が訴訟を提起した後、Binance.US は数千人の顧客を失い、数十億ドルの損失を被り、70％ の従業員を解雇せざるを得ませんでした。Binance.US の暫定 CEO ノーマン・リードは、「ドル法定通貨サービスは今後数週間以内に活性化し、再開される見込みです。会社は復活の準備を進めており、銀行との協力を求め、州の規制当局との対話を再開する予定です。」と述べました。

ChainCatcher のメッセージによると、The Block の報道で、暗号通貨データサイト Messari の CEO エリック・ターナーは、今週初めに Messari が組織構造をいくつか調整し、ビジネスを効率化し、コア製品ラインの成長を倍増させるために、約 15％ の従業員を解雇したと述べています。関係者によると、同社は一部の契約社員との契約を更新しないことを決定したとも伝えられています。

ChainCatcher のメッセージによると、金十の報道では、シティの経済学者チームが2025年に対する見解を述べ、企業は採用の減少から完全な解雇に移行すると予測しています。これにより、消費者支出とビジネス投資が減少することになります。彼らは、たとえ解雇に関する見解が間違っていたとしても、採用の減速に伴う収入の成長の鈍化により、支出は依然としてリスクにさらされると述べています。緩和された労働市場はサービス業のインフレ圧力を軽減し、世界的な状況の低迷は商品価格を抑制するでしょう。彼らは、これが連邦準備制度が積極的な行動を取る原因となり、来年の7月までの各会議で25ベーシスポイントの利下げを行い、連邦基金金利を3%から3.25%の間に引き下げると予測しています。一方、市場の予想では、その時点で連邦基金金利は約4%に達する見込みです。経済学者たちは、長期金利が低下すれば、打撃を受けた不動産および製造業にとって助けになるが、その効果はそれほど大きくないと述べています。彼らは「労働市場が我々の予想通りに進展し、失業率が急激に上昇する場合、消費者の健康状態の悪化が金利低下による需要の押し上げを相殺するだろう」と述べています。

ChainCatcher のメッセージによると、ブルームバーグの報道で、ステーブルコイン発行者の Circle Internet Financial Ltd. が、定期的な運営レビューの一環として、従業員の削減を行ったと述べています。Circle のスポークスパーソンは、削減された従業員数は Circle の総従業員数の 6% 未満であり、同社は引き続き AI 主導の地域成長、効率性、生産性への投資を続けると述べました。Circle は定期的に投資と支出を見直しており、これは成長が必要なチームや運営インフラへの投資を含み、他のビジネス分野の支出やいくつかのポジションをわずかに削減することを意味します。6 月には、Circle は会社に 882 名の従業員がいると述べました。

ChainCatcher のメッセージによると、CoinGape が報じたところでは、ビットコインマイニング会社 Foundry が最大 60% の人員削減を実施しました。匿名の情報筋によると、同社の人員削減はアメリカと国際オフィスの従業員を対象としています。同社の従業員数は 250 人で、現在は 80 人から 90 人に減少しています。Foundry は Digital Currency Group (DCG) の子会社であり、同社は人員削減を実施することで DCG の次の計画に集中するためだと述べています。

ChainCatcher のメッセージによると、フォックスビジネスの記者エレノア・テレットが報じたところによれば、ワイオミング州に本社を置く暗号銀行Custodia Bankは、資金を節約するためにさらなる人員削減を行うとのことです。Custodiaによる連邦準備制度への訴訟は、1月21日に口頭弁論が行われる予定で、ちょうどトランプの就任の翌日です。CustodiaのCEOケイトリン・ロングは次のように述べています。「私はCustodiaチーム、私たちが顧客のために構築したサービス、そして何度も無実の『銀行からの脱却』事件における私たちのレジリエンスを非常に誇りに思っています。特に、法を遵守するアメリカの暗号業界のために持続的な銀行アクセスを求める私たちを支えてくれたCustodiaの顧客と株主に感謝しています。」

ChainCatcher のメッセージによると、Cointelegraph が報じたところでは、中国の電子商取引大手アリババがそのメタバース事業の運営規模を縮小しており、同社のメタバース部門の数十名の従業員が解雇されたとのことです。このメタバース部門は上海と杭州に事業を展開しており、2021年に設立されました。報道によれば、以前このメタバース部門は「数十億元」の投資を受け、数百名の従業員を雇用していたとのことです。この部門は引き続き存在し、メタバースアプリケーション、ツール、サービスを提供する予定です。

ChainCatcher のメッセージによると、代表者が確認したところ、世界第六位の暗号通貨取引所 Kraken が一連の人員削減を経験したとのことです。ニュースが出た際、取締役会のメンバーである Arjun Sethi が共同 CEO に任命され、現 CEO の David Ripley と共に会社の成長を加速させることになりました。共同 CEO は水曜日に Sethi の任命を発表するブログの中で、「私たちは変革を進めており、顧客のために革新し、製品を構築し、提供する方法を根本的に変えています。私たちが世界的なリモート組織として10億ドル以上の純収入を達成する中で、組織の階層を構築する罠にはまってしまいました。」と述べました。記事によると、同社は頭重脚軽になり、企業機構と意思決定権が経営陣に偏っているため、「私たちはこの問題を解決し、階層を排除するために組織的な決定を下しています。私たちはよりスリムで、より迅速である必要があります。」としています。《ニューヨーク・タイムズ》のテクノロジー記者 Mike Issac は、以前に X で投稿し、2人の内部情報筋が Kraken の人員削減が 15% であると明らかにしたと述べました。Kraken の代表者はこの数字についてコメントを拒否しました。

ChainCatcher のメッセージによると、『フォーチュン』が報じたところでは、暗号ウォレット MetaMask の開発者である Consensys が 160 人以上の従業員を解雇することを発表しました。Consensys の創業者兼 CEO の Joe Lubin は、「解雇は私たちの運営を簡素化するための難しいが慎重な決定であり、Consensys の 828 人の従業員の約 162 人に影響を与える」と述べました。彼は、解雇はビジネス開発や製品を含むすべての部門に広がると付け加えました。同社は、解雇手当、職業支援、延長された医療保険の福利厚生を提供していると述べています。

ChainCatcher のメッセージ、暗号通貨関連株の Beyond Inc. は約 20% の人員削減を行う予定で、削減は主に第4四半期に実施される見込みです。会社の最高製品責任者（CPO）ロビンソンが理由なく解雇され、2024 年 10 月 22 日から有効となります。

ChainCatcher のメッセージによると、Blockworks の報道で、ZKsync の背後にある会社 Matter Labs が 16% の人員削減、つまり 24 名の従業員を解雇することを発表しました。これは、同社が設立されてから 6 年目にして初めての人員削減であり、Matter Labs が去中心化の「次の段階」に入る一環であり、「必要な役割を明確にする」必要があります。これは、会社が使命を効果的に達成するために適切な役割と人材を確保することを目的としています。Matter Labs の CEO アレックス・グルホウスキーは、この人員削減の決定は会社の財務状況によるものではなく、会社は依然として「戦略的な採用」を計画していることを明確にしました。

ChainCatcher のメッセージによると、CoinDesk が報じたところでは、ビットコイン金融サービス会社 Swan Bitcoin は公開上場計画を放棄し、管理していたマイニング部門を閉鎖し、複数の部門で人員削減を行った。Swan の CEO Cory Klippsten はソーシャルメディアで、この会社はビットコイン（BTC）金融サービスと無料のビットコイン教育を引き続き提供すると述べ、「管理していたマイニング部門から短期的な収益を期待しないことになったため、最近の IPO 計画を取りやめることに決めました。」と述べた。

ChainCatcher のメッセージ、モジュール化された計算力層 ZKRaaS プラットフォーム Lumoz は、北京時間午後 3 時に zkVerifier Node ホワイトリストの先行販売を正式に開始することを発表しました。ホワイトリストのユーザーおよびホワイトリストユーザーの招待コードを持つユーザーは、参加し、10% 割引の購入特典を享受することができます。同時に、以前の先行販売ラウンド（6 月 17 日）に参加したユーザーも、尾款の支払いが可能となり、支払いの有効期限は 6 月 25 日 15:00 ～ 7 月 2 日 15:00 です。期限内に尾款を支払わなかった先行販売ユーザーは資格を失い、そのノードは自動的に公売ラウンドに繰り越されて販売されます。先行販売の尾款支払いが完了し、ホワイトリスト購入が完了したユーザーは、Lumoz の 4000 万ポイントキャンペーンに最初に参加することができます。このキャンペーンはノード保有者向けの専用福利プランで、合計 40 日間（6 月 25 日 ～ 8 月 4 日）実施されます。この期間中、Licenses をステーキングしたユーザーは合計 4000 万 Lumoz ポイントの報酬を受け取り、毎日 100 万ポイントが付与されます。もちろん、ユーザーはチームに参加することでポイント報酬の加算を得ることもできます。具体的なルールについては Lumoz の公式ウェブサイトをご覧ください。

ChainCatcher のメッセージによると、The block が引用した MoonPay の内部メール情報によれば、同社はコスト構造が高く営業利益率が予想を下回っているため、10% の人員削減を行うとのことです。このメールでは影響を受ける従業員数は具体的に示されていませんが、LinkedIn の記録によれば、MoonPay の現在の従業員数は約 300 人であるため、10% は約 30 人に相当するようです。