ChainCatcher 메시지, Satoshi Action Fund(SAF) 공동 창립자 겸 CEO Dennis Porter가 x 플랫폼에 글을 올려 노스다코타주 하원의원 Toman이 비트코인 사용자 권리를 보호하는 법안을 제안했다고 밝혔습니다. 이 법안은 비트코인 사용자의 네 가지 기본 권리를 보호할 것입니다: 채굴 권리, 자가 관리 권리, P2P 거래 권리 및 노드 운영 권리.

ChainCatcher 메시지에 따르면, 블룸버그 통신은 MicroStrategy 공동 창립자 Michael Saylor가 마이크로소프트 가상 주주 총회에서 비트코인을 자산 부채표에 포함시키는 제안을 했으나 주주 투표에서 부결되었다고 보도했다. 이 제안은 이사회가 비트코인을 자산 부채표에 포함시키는 것이 주주의 장기 이익에 부합하는지를 평가할 것을 요구했다. Saylor는 주주 권익 단체 FEP(Free Enterprise Project)를 대표하여 발언하며, 비트코인 시가 총액이 21년 내에 2조 달러에서 200조 달러 이상으로 증가할 것이라고 예측하고, 비트코인이 마이크로소프트 주가보다 10배 높은 성과를 보였다고 강조했다.주목할 만한 점은, FEP 부국장 Ethan Peck이 마이크로소프트 CEO Nadella가 Saylor와 1시간의 비공식 회의를 수락한다면 FEP가 제안을 철회할 의사가 있다고 밝혔으나 거절당했다는 것이다. 코넬 대학교 무역 정책 교수 Eswar Prasad는 트럼프 정부 하에서 암호화폐 산업의 긍정적인 전망을 고려할 때, 회사가 소량의 준비금을 암호화폐에 투자하는 것은 합리적인 선택이라고 말했다. 현재 FEP는 아마존에 유사한 제안을 제출했으며, 향후 다른 회사로 확대될 가능성이 있다.

ChainCatcher 메시지에 따르면, GoPlus 보안 모니터링에서 현재 DEXX 해킹 피해자를 대상으로 한 "권리 보호 커뮤니티", "DEXX 해킹 등록", "DEXX 보상" 등 권리 보호 및 보상 관련 피싱 사기가 발견되었습니다. 사용자는 주의 깊게 식별해야 하며, 개인 키/시드 문구를 업로드하거나 지갑 연결을 확인하지 않도록 하여 2차 피해를 피해야 합니다.

ChainCatcher 메시지, 미국 오하이오주에서 기본 비트코인 권리를 보호하는 법안을 공식적으로 제출했습니다. 여기에는: 비트코인을 사고팔 권리, 비트코인을 채굴할 권리, 전체 노드를 운영할 권리 및 디지털 자산을 자가 관리할 권리가 포함됩니다. 오하이오주는 올해 비트코인 권리 보호 법안을 제출한 16번째 주입니다.

ChainCatcher 메시지, Rook 프로젝트의 실제 운영자 Rook Labs는 ROOK 토큰 보유자와 협의하여 국고에 대한 소유권을 해제할 수 있으며, 비례적으로 USDC 지분과 pROOK 토큰을 받을 수 있습니다. Rook Labs 팀은 가치 없는 거버넌스 토큰의 부담 없이 흥미로운 프로젝트를 계속 진행할 수 있습니다.이전 소식에 따르면, MEV 솔루션 ROOK의 개발 주체인 Rook Labs는 커뮤니티 제안 투표를 시작했으며, 약 5000만 달러의 금고 자산을 두 부분으로 나누어 Rook 기술의 주요 구축자와 Incubator DAO라는 새로운 커뮤니티 운영 주체에 각각 배분할 계획입니다. Incubator DAO는 원래의 Rook DAO를 대체하며 Rook과 완전히 독립적으로 약 2500만 달러의 자금을 어떻게 사용할지 결정할 수 있습니다.（출처 링크）

ChainCatcher 메시지에 따르면, 심조 TechFlow의 보도에 의하면, 11월에 해고된 Amber 전 직원 여러 명이 계약서에 명시된 대로 12월 초에 받아야 할 해고 보상금을 받지 못했다고 합니다. 또한, 그들은 관련 Amber 고위 관계자와 연락이 닿지 않아 HR로부터 애매한 답변만을 받을 수 있었습니다.블룸버그 11월 4일 보도에 따르면, Amber Group은 300억 달러의 가치로 1억 달러 이상의 자금 조달을 완료하고 있습니다. 전 직원의 전언에 따르면, 그들이 받은 정보에 의하면 Amber Group은 일부 자금을 확보했다고 합니다. 12월 5일, 전사적으로 이메일이 발송되어 중국 본토 직원들은 모두 재택 근무 상태로 전환되었습니다.현재, 보상금을 미지급받은 많은 직원들이 노동 중재를 선택하고 있습니다. 그들은 이전에 Amber의 국내 법인 "심천xxxx기술유한회사"와 노동 계약을 체결했지만, 해당 회사는 11월 22일 그들이 전혀 알지 못하는 법인 대표로 변경되었습니다.（출처 링크）