ChainCatcher のメッセージによると、The Block の報道で、暗号通貨データサイト Messari の CEO エリック・ターナーは、今週初めに Messari が組織構造をいくつか調整し、ビジネスを効率化し、コア製品ラインの成長を倍増させるために、約 15％ の従業員を解雇したと述べています。関係者によると、同社は一部の契約社員との契約を更新しないことを決定したとも伝えられています。

ChainCatcher のメッセージによると、CoinGape が報じたところでは、ビットコインマイニング会社 Foundry が最大 60% の人員削減を実施しました。匿名の情報筋によると、同社の人員削減はアメリカと国際オフィスの従業員を対象としています。同社の従業員数は 250 人で、現在は 80 人から 90 人に減少しています。Foundry は Digital Currency Group (DCG) の子会社であり、同社は人員削減を実施することで DCG の次の計画に集中するためだと述べています。

ChainCatcher のメッセージ、ブロックチェーンゲーム Axie Infinity の開発会社 Sky Mavis は、21% の人員削減を発表しました。全世界のチーム人数が約 250 人であることを考慮すると、この決定は約 50 名の従業員に影響を与えます。同社の共同創業者 Nguyen Thanh Trung は、この措置がコア製品と長期戦略に再注目する一環であると述べました。Trung は、財務上の制約がこの決定を促した理由ではないと強調し、影響を受けた従業員には退職金と雇用支援が提供されるとしています。（TechinAsia）

ChainCatcher のメッセージによると、フォックスビジネスの記者エレノア・テレットが報じたところによれば、ワイオミング州に本社を置く暗号銀行Custodia Bankは、資金を節約するためにさらなる人員削減を行うとのことです。Custodiaによる連邦準備制度への訴訟は、1月21日に口頭弁論が行われる予定で、ちょうどトランプの就任の翌日です。CustodiaのCEOケイトリン・ロングは次のように述べています。「私はCustodiaチーム、私たちが顧客のために構築したサービス、そして何度も無実の『銀行からの脱却』事件における私たちのレジリエンスを非常に誇りに思っています。特に、法を遵守するアメリカの暗号業界のために持続的な銀行アクセスを求める私たちを支えてくれたCustodiaの顧客と株主に感謝しています。」

ChainCatcher のメッセージによると、『フォーチュン』が報じたところでは、暗号ウォレット MetaMask の開発者である Consensys が 160 人以上の従業員を解雇することを発表しました。Consensys の創業者兼 CEO の Joe Lubin は、「解雇は私たちの運営を簡素化するための難しいが慎重な決定であり、Consensys の 828 人の従業員の約 162 人に影響を与える」と述べました。彼は、解雇はビジネス開発や製品を含むすべての部門に広がると付け加えました。同社は、解雇手当、職業支援、延長された医療保険の福利厚生を提供していると述べています。

ChainCatcher のメッセージ、暗号通貨関連株の Beyond Inc. は約 20% の人員削減を行う予定で、削減は主に第4四半期に実施される見込みです。会社の最高製品責任者（CPO）ロビンソンが理由なく解雇され、2024 年 10 月 22 日から有効となります。

ChainCatcher のメッセージによると、Blockworks の報道で、ZKsync の背後にある会社 Matter Labs が 16% の人員削減、つまり 24 名の従業員を解雇することを発表しました。これは、同社が設立されてから 6 年目にして初めての人員削減であり、Matter Labs が去中心化の「次の段階」に入る一環であり、「必要な役割を明確にする」必要があります。これは、会社が使命を効果的に達成するために適切な役割と人材を確保することを目的としています。Matter Labs の CEO アレックス・グルホウスキーは、この人員削減の決定は会社の財務状況によるものではなく、会社は依然として「戦略的な採用」を計画していることを明確にしました。

ChainCatcher メッセージFox Business の報道によると、バイデン政権の暗号通貨に対する規制の打撃により、規模は小さいが注目を集めている暗号銀行が大規模な再編を行うことになりました。メディアは、暗号通貨企業に銀行サービスを提供するワイオミング州の金融機関 Custodia Bank が、米国中央銀行との法廷闘争において、36 名の従業員のうち 9 名を解雇することを木曜日の朝に従業員に通知したことを確認しました。これは資本を保持するためです。今回の解雇は、Custodia が連邦準備制度と法的な争いに巻き込まれている時期に行われており、同社は連邦準備制度といわゆる主口座を巡って争っています。この主口座は、州の特許機関が連邦準備制度の流動性施設を利用することを可能にし、支払いサービスを含みます。主口座がなければ、銀行は主口座を持つ他の機関を通じて業務を行わざるを得ず、これは通常高額なコストを生じます。

ChainCatcher メッセージRadix の分散型金融 (DeFi) プラットフォーム開発者 RDX Works は、コスト削減の必要性から 15% の人員削減を行いました。会社の CEO ピアース・リディヤード (Piers Ridyard) は、8 月 29 日に会社の公式 Telegram グループで発表した声明の中で、リストラは「再焦点を当てるため」であり、「必要なより包括的な変革」の一部であると確認しました。ピアース・リディヤードは次のように述べています。「その一つはコスト削減です。コスト削減の一環として、私たち RDX Works は、従業員数を約 15% 減少させるという難しい決断を下しました。この決定は本日完了しました。」報告によると、Radix ネットワークは 2023 年 7 月に正式にメインネットを立ち上げ、ブロックチェーン上で分散型アプリケーション (DApps) および金融サービスを構築・運営するための開発ツールを提供しています。

ChainCatcher のメッセージによると、Protos の報道で、Swan Bitcoin の CEO Cory Klippsten が IPO の一時停止と大規模な人員削減の理由を説明しました。Cory Klippsten は次のように述べています："IPO 計画は、ホスティングマイニング事業の大規模な資金提供パートナーとの意見の相違により保留され、短期的には期待されるキャッシュフローを実現できなくなりました。Swan はマーケティング費用を増加させ、SEC の承認を求めるために IPO 書類を提出する計画の下でより多くの従業員を採用しましたが、大規模な支出の理由と資金が消失するにつれて、マーケティングと人員を削減せざるを得ませんでした。"以前のニュースによると、ビットコイン金融サービス会社 Swan Bitcoin は公開上場計画を放棄し、管理しているマイニング部門を閉鎖し、複数の部門で人員削減を行いました。

ChainCatcher のメッセージによると、ステーブルコイン発行者の Paxos は約 20%、つまり 65 人を解雇しました。Paxos の共同創設者兼 CEO である Charles 'Chad' Cascarilla は、内部メールで会社の財務状況は良好であり、バランスシートには 5 億ドル以上の資産があると述べました。解雇は、リソースをトークン化やステーブルコインなどの分野により集中させるためのものです。Paxos は影響を受けた従業員に対して、13 週間の退職手当、3 か月の医療保険補助、および 3 か月の再就職支援を提供しています。関係者によると、解雇後の Paxos の従業員数は現在 200 人から 300 人の間です。

ChainCatcher のメッセージによると、The block が引用した MoonPay の内部メール情報によれば、同社はコスト構造が高く営業利益率が予想を下回っているため、10% の人員削減を行うとのことです。このメールでは影響を受ける従業員数は具体的に示されていませんが、LinkedIn の記録によれば、MoonPay の現在の従業員数は約 300 人であるため、10% は約 30 人に相当するようです。

ChainCatcher のメッセージ、DL News が Yuga Labs の CEO Greg Solano が内部スタッフに送ったメールの内容を明らかにしました。Greg Solano は Yuga Labs が「方向を見失った」と述べ、「迷路のようなプロセス」に苦しんでいるとしています。以前に発表された変更は、Yuga Labs を変革し、本来の姿に戻るためのものでした。Greg Solano はまた、Yuga Labs には「やることは少ないが、素晴らしい成果を出す」チームが必要だと述べていますが、現在は困難な状況にあるとしています。

ChainCatcher のメッセージによると、ブルームバーグの報道では、暗号資産ホスティングプラットフォームプロバイダーの Fireblocks が3%未満の人員削減を行い、21人が影響を受けたとのことです。Fireblocks は声明の中で、「過去6ヶ月間、Fireblocks は市場と顧客サポート業務の再編成に取り組み、新しい地域への拡張に備えてきました。再編成の影響を受けたのはチームの3%未満であり、影響を受けたすべての従業員には退職金が支給されます。」と述べています。報道によると、Fireblocks は世界中で680人の従業員を抱えており、セコイアキャピタルやコートゥー・マネジメントなどの投資家から約12億ドルを調達しています。

ChainCatcher のメッセージ、PayPal の CEO アレックス・クリスは火曜日に従業員への手紙の中で、PayPal が直接の解雇と空席のキャンセルを通じて「会社の規模を調整」し、約 9% の人員削減を計画していることを明らかにし、約 2500 名の従業員が影響を受けると述べ、解雇は会社が「必要な速度で顧客のニーズに応え、利益の成長を促進する」ことを可能にするとしています。報道によれば、2022 年末時点で PayPal は約 29900 名の従業員を雇用していました。同社は昨年 1 月に一度の人員削減を行い、約 7% の従業員を削減しました。しかし、これらの措置にもかかわらず、PayPal の株価は依然として圧力を受け続けており、2 年間で 61% 下落し、2021 年 7 月に記録した 308.53 ドルの歴史的高値からは 79% 下落しています。

ChainCatcher のメッセージによると、Twitter の創設者ジャック・ドーシーが率いる決済会社 Block は、今週からの人員削減を確認しました。これは、同社が以前に発表した10%の人員削減計画の一部です。報道によると、Block は昨年の決算電話会議で、2023年第三四半期の13,000人から2024年末までに12,000人の「絶対上限」に従業員数を減らすと述べており、削減規模は約1,000人に達します。ドーシーはメモの中で、削減は会社の成長がビジネスと収益の成長を大きく上回っているためだと述べました。同社は今週の人員削減の具体的な規模を確認していませんが、全体的な目標は変わらないことを確認し、パフォーマンス調整やその他の再編措置を通じて段階的に目標を達成する方針です。Block の傘下には、Square Inc.、Cash App、Tidal、そしてビットコインに特化した部門 TBD があります。

ChainCatcher のメッセージ、ゲームチャットアプリケーション開発者 Discord は木曜日に、17% の人員削減を発表しました。これは 170 名の従業員に相当し、2024 年の初めにますます多くのテクノロジー企業が人員削減を発表する中に加わりました。同社の CEO ジェイソン・シトレンは内部メモの中で、この人員削減は必要であると述べ、2020 年の採用ブームの後、Discord は効率を向上させる必要があるとしています。2024 年に入って以来、すでに多くのテクノロジー企業が人員削減を発表しており、アマゾン傘下のライブストリーミングサイト Twitch、ゲームエンジンの巨人 Unity Software、日本のサイバーセキュリティ企業トレンドマイクロ、グーグルの親会社アルファベットなどが含まれています。