マスクが複数の元女性従業員と関係を持ち、補償金で「口止め」していたことが報じられた。

著者：黎谨睿、成都商報

現地時間12日、解雇された8名のSpaceXエンジニア（男性4名、女性4名）が裁判所に訴訟を提起し、SpaceXの創業者イーロン・マスクが性 harassment と女性差別を行い、彼らが抗議した後に報復として不当解雇を行ったと主張しました。

訴訟では、マスクの行動がSpaceX内部の性差別文化を助長し、女性従業員がハラスメントや性差別に苦しんでいると述べています。しかし、SpaceXは違法行為が存在しないと否定し、マスクがこの8名のエンジニアの解雇に関与したことも否定しています。

同時に、マスクに関する重要な調査報告書が11日に発表され、マスクがSpaceX内部の複数の女性と曖昧な関係を持っているとされています。この報告書は、SpaceXの元従業員やマスクと女性部下の相互作用を知る人々、そしてこれらの女性の家族や友人を含む40名以上の関係者へのインタビューを基に、関連文書や電子メールなどの資料を調査した結果作成されました。

注目すべきは、2021年にはすでに複数の女性がSpaceXでの勤務中に性ハラスメントを受けたと報告していたが、関与した男性社員は処罰されなかったということです（紅星新聞関連報道：複数の女性がSpaceXでの勤務中に性ハラスメントを受け、関与した男性社員は処罰されず）。

この調査報告書に対して、マスクはまだ返信していません。SpaceXの社長ショートウェルは、この報告書がSpaceXの企業文化を反映しておらず、誤解を招くものであると述べています。

インターン生との関係が報じられ、 人を手配してパスポートを届けさせた

この調査報告書は、2017年にマスクがSpaceXでインターンをしていた女性エンジニアに直接連絡を取り、彼女を自分の管理チームに加えようとしたことを指摘しています。このエンジニアはマスクより20歳以上若いです。

実際、二人は2017年よりも前に知り合っており、その女性は大学時代にSpaceXでインターンをしているときにマスクと出会いました。当時、インターン生であった彼女はSpaceXの改善案をマスクに提案しました。彼女は友人に、二人の初デートを自分が積極的に促進したと話し、その後関係を持ったと述べています。

報告書によると、インターンシップから1年後、マスクはその女性をイタリアのシチリア島にあるリゾートで会うよう招待しました。当時、マスクはそこで会議に参加していました。しかし、彼女はパスポートを持っておらず、別の都市に置いていました。そこで、マスクはその女性の友人に連絡し、早朝の便でパスポートを届けるよう手配しました。その後、彼女はファーストクラスでロンドンに飛び、プライベートジェットでイタリアに向かいました。しばらくして、二人はその男女関係を終えました。

マスクが2017年に直接入社の招待を出した後、彼女はその招待を受け入れ、ニューヨークからロサンゼルスに引っ越し、SpaceXに入社し、マスクの管理チームの一員となりました。SpaceXの元従業員たちは、彼女が非常に才能のあるエンジニアであるにもかかわらず、こんなに若い人が重要なポジションに就くことができ、しかもそのポジションがボス（マスク）と非常に密接に関係していることに驚いていました。彼女の友人は、彼女がカリフォルニアに到着した後、マスクが彼女を飲みに誘い、胸を触ったと話したと述べています。マスクは当時、「ああ、私は悪いことをしている。こんなことをしてはいけない」と言ったそうです。

報告書の調査で得られたテキストメッセージの内容によると、仕事を始めて約半年後、マスクはその女性を自宅に招待しました。マスクは最初に「来て！」という二言を送り、返事がないと「ストレスが多すぎて眠れない」と続けてメッセージを送りました。それでも返事がないと、「それなら会わない方がいい」とメッセージを送りました。

翌朝、その女性はこれらのメッセージを見て、昨晩は寝てしまったと返信しました。その日の遅い時間、彼女は別の友人にこの会話の記録を共有し、軽度の社交不安症を抱えているため、この仕事がより困難になっていると述べ、マスクがその状況を悪化させていると話しました。友人によると、その女性は仕事がうまくいかず、マスクとの関係がぎこちなくなっていると話していたそうです。最終的に、彼女は管理チームを離れ、別のエンジニアに報告することになりました。2019年、彼女はSpaceXを離れました。

弁護士チームを通じて、その女性は書面での声明の中で、2017年から2019年の間にマスクとの恋愛関係はなかったが、インターンシップ中にマスクとの恋愛関係があったことを認めました。

複数の元女性従業員が巻き込まれ、 補償金で「後処理」

この女性エンジニアの他に、少なくとも3名のSpaceXの女性従業員がマスクに関連する「スキャンダル」に巻き込まれています。2022年には、マスクが2016年の飛行中にSpaceXと契約している客室乗務員にマッサージを要求し、性的マッサージの代わりに馬を買うと提案したという報道がありました。

関係者によると、2018年にSpaceXがその従業員との調停を行った際、彼女はマスクが自分に対して性器を露出したと述べました。マスクを拒否した後、SpaceXは彼女を排除し始めました。2018年11月、退職合意の中で、SpaceXは彼女に25万ドルの補償金を支払いました。代わりに、彼女はマスクを訴えないことを約束しました。

第三の元女性従業員は、マスクが何度も自分に子供を産むよう要求したが、彼女はその要求を拒否したと述べています。その後、彼女はマスクの下で働き続けましたが、二人の関係が悪化し、最終的に2013年の夏に退職しました。知情者によると、彼女は退職補償として100万ドル以上の現金と株式を受け取ったそうです。

第四の元女性従業員は、2014年にマスクと約1ヶ月の男女関係を持ちました。彼女は周囲の人々に、仕事の関係でマスクと非常に親しい関係になったと話しました。二人は頻繁に仕事のコミュニケーションを取る必要があったため、席が近くなりました。マスクのペースに合わせるため、彼女は毎日17時間以上働かなければなりませんでした。SpaceXの仕事に加えて、彼女はテスラの業務やマスクの私生活の管理も行っていました。

2014年の秋のある日、マスクは突然彼女を自宅に招待し、酒を飲むことになりました。その夜、彼女はパソコンとブリーフケースを持ってマスクの家に行きました。酒を飲みながら会話をした後、二人は関係を持ちました。彼女が友人と共有したメッセージによると、その後しばらくの間、マスクは彼女と頻繁にデートを重ねました。マスクはベッドの中で、彼女の追加の仕事の報酬としてテスラの株を与えると約束しました。しかし、彼女は最終的にマスクが株を与えることを拒否し、直接8.5万ドルの補償金を支払うことを提案したと述べています。

この補償金を受け取るために、彼女はマスクのために働いていたことについて議論しないこと、そしてマスクに関する情報を「厳密に秘密にする」ことを約束する契約に署名しました。