去中心化招聘平台 Bondex 如何打破傳統平台的困境？

作者：1912212.eth，Foresight News

全球範圍內的人才招聘，大致分兩種，一種是熟人推薦型，一種是招聘平台 APP。前者依賴信任，後者則靠篩選。通常來說，一個企業去招聘人才，往往會在多個招聘平台上付高額費用來獲取簡歷等信息，再通過人事進行大量篩選，耗時耗力。而熟人推薦型，往往就能為企業節省成本，畢竟有熟人信任作為背書。

既然在 Web3 世界，一切皆可去中心化，那為什麼人才招聘就不可以呢？Bondex 融合傳統招聘與熟人推薦，並將推薦獎勵與平台收益分享給用戶。

Bondex 近日完成 400 萬美元融資，Animoca Brands 等參投。此外，在今年 3 月末在 CoinList 開啟公開銷售，以單枚 0.08 美元，共籌集超 650 萬美元。

Bondex 是什麼？

Bondex 是一個支持 Web3 的分佈式人才網絡，通過創建去中心化人才市場，使 Web3 原住民和初學者有機會尋找工作。

Bondex 通過代幣化獎勵來激勵所有用戶，用戶可以扮演一個或多個角色：人才、介紹人、招聘人員或雇主。

Bondex 通過代幣來激勵用戶來積極參與網絡增長，這只是其一，其二則是用戶的網絡數據不再歸屬於平台方，而是由用戶掌握所有權和控制權。此外，還可通過價值共享模式提高招聘流程的透明度和高效化，降低招聘成本。

不論是求職者還是招聘者，在登錄其招聘官網或者下載 APP 登錄之後，需存入 BOND 積分方可在 Bondex 上進行後續操作。這些積分可以通過填寫資料來獲得，也可以通過直接購買的方式獲得。但如果簡歷等信息資料篩選未被通過，或收件人拒絕請求或 14 天未回覆、或最終未通過篩選階段，將被定義為失敗，並減扣 BOND 積分。這些積分在獲取代幣空投方面有一定比重。

差異化中的同與不同

基本操作與傳統招聘平台相似

與部分 Web3 應用不同，Bondex 積極吸收引入傳統招聘平台中的優勢，而不是僅僅通過發行代幣。Bondex 不僅在 PC 端有產品，且在用戶觸及更廣的渠道，如蘋果和谷歌應用商店，都已正式上線其 APP。Bondex 還推出 BOND 積分，作為用戶對完善資料等的獎勵，與傳統平台類似，該積分可用作簡歷推薦、解鎖新功能等。

用戶體驗上，與傳統招聘網站別無二致，這就大大降低了新用戶的適應門檻。

值得一提的是，Bondex 于今年 5 月還獲得捐款，已開發 TON 上的 Telegram Mini 應用程序，並計劃于今年 Q3 正式推出。

那不同之處在哪？

推薦獎金明碼標價

Bondex 引入推薦獎金作為激勵措施，允許參與者賺取法定貨幣、穩定幣或代幣。這種方式跟傳統的 Web2 巨頭有什麼區別？答案就在於範圍，以往巨頭公司的員工才有資格能分享推薦崗位，而 Bondex 則把渠道向所有人打開。此外，並非所有的人才都會使用多個求職 APP，甚至部分真正的人才藏在推特上、TG 中等等，而現在用戶只需將鏈接分享給推薦人，推薦人即可通過該鏈接應聘。

此外，以往推薦入職的獎金並不透明，而 Bondex 則把所有的推薦獎金明碼標價，提高透明度，從而激勵用戶推廣。

如該圖中的崗位，會在顯著位置上標明其推薦成功的獎勵金額。這意味著，當應聘者成功正式入職並轉正之後，將會獲得該獎金。

降低招聘成本

傳統平台招聘中，招聘方都需要耗費相當多的時間和精力來篩選候選人，此外，招聘方還需要在平台上繳納數額不小的會員費方能下載簡歷，查看人才庫。當涉及到獵頭招聘時，所付的費用會更高。大部分的費用都繳納給了第三方中介機構。這並不說它們就沒有任何價值，而是在成本上相對高昂。

Bondex 專注於 Web3 領域的人才庫，不論是求職者還是招聘方，因其定位足夠垂直，對於雙方都節省大量時間。此外，Bondex 還將利用機器學習以及內部人才評估團隊，根據職位專為審查候選人的技能以及匹配度，再進行測試和訪談，快速為企業主更快審查和驗證真實性，降低招聘成本。

平台收入分享給用戶

傳統招聘平台作為中間平台，免費獲得大量求職用戶以及簡歷信息，但是用戶並沒有得到任何平台的收益。與之相反，信息數據被拿去賣給了企業主來賺得盆滿钵滿。

Bondex 推出其代幣，並將產品治理權發放給持幣者。Bondex 會將產品的收入用於公開市場回購平台代幣 BDXN 並且定期分發給用戶，最初每季度進行一次，並逐步過渡到按月進行。而 BDXN 的收入來源包括如下：

• 應用內付費
• 公司會員費
• 促銷收入
• 流量以及廣告收入
• 賞金
• 高級用戶會員費

用戶最終收到的代幣將會根據三個因素來進行空投：用戶信用分、網絡內的互動質量和頻率以及鎖倉的代幣數量。

代幣經濟學

其平台原生代幣 BDXN 總量為 10 億枚，天使輪 7%，種子輪 3%，公募輪 8%，流動性 / 做市 10%，顧問 4%，團隊 16%，生態獎勵 28%，財庫 18%，營銷 4%，空投 2%。

其中用戶獲得空投的最低標準為：填寫完整個人資料、已上傳簡歷、邀請並註冊成功 3 個聯絡人以及在使用平台達 3 個月。空投領取時間為 BDXN 的 TGE 時間，具體日期為 7 月 10 日。同時，官方宣布當日將上線某個知名交易所。

BDXN 代幣的效用包含三個方面，一是價值的再分配（通過給用戶空投與 Bond 積分交易）以及鎖倉，二是賦予持有者治理權益，三是為用戶產生收益。

Bondex 在官方白皮書中透露，除代幣 TGE 以及分配代幣等上述計劃之外，還將打造鏈上職業身份、增添發現功能欄、消息欄、教育市場以及新聞信息流等。