原文標題：The Non-Negotiables of Operating a DAO

作者：@kafcrypto, @contentguildxyz

發佈日期：02.02.2024

摘要：管理 DAO 不僅僅是遵循最佳實踐，更是關於培養一種成長和進化的文化。

DAO meta

DAO 標誌著我們對集體管理和所有權的理解發生了重大變化。這些實體由代碼管理並在區塊鏈網絡上運行，這挑戰了傳統的團隊協作和決策概念。

DAO 的概念可能因你問的人而異，但從本質上講，DAO 是一個在區塊鏈上運行的去中心化實體，並由其社區成員民主管理。它們以其去中心化的結構而著稱，避開了任何中央權威或傳統的階層制度。他們的運行規則和決策機制嵌入在智能合約中，智能合約是區塊鏈上的自動執行代碼，保證了透明度和公平性。

這個開創性的框架正在重塑商業和社區互動的動態。DAO 正在公司治理和項目管理等領域開闢新的途徑，賦予每個成員有意義且有影響力的話語權。

在本文中，我們將探討 DAO 运营中 "不容商榷" 的一面，包括治理設計以及在穩健和可適應結構之間的平衡。

治理設計的重要性

DAO 成功的基石之一是其治理設計。DAO 的治理設計不僅構建了決策方式，還反映和加強了社區的價值觀和目標。

透明度是 DAO 的關鍵，區塊鏈技術確保成員可以看到和驗證每個決策和交易。這種透明度在系統內建立了信任，以及根深蒂固的問責制。

有效的 DAO 治理確保了包容性，讓每個成員的聲音都能被聽到，這與傳統組織自上而下的決策形成了鮮明對比。這種包容性豐富了具有不同觀點的決策，並加深了成員的參與和承諾。

每個 DAO 的治理都應反映其獨特的原則和目標，使其結構與社區價值觀保持一致，以促進凝聚力和共同的目標感。這種一致性對於成員參與的積極性和專注度至關重要，尤其是在複雜的決策場景中。

DAO 的基礎階段由代幣分配和初始投票權決定，這對塑造其治理至關重要。創始人必須在從頭開始制定治理或儘早實施基本規則之間做出選擇。這一選擇加上對投票代理和提案流程的初步決定，將極大地影響成員的參與因素，並為 DAO 未來的治理模式設定軌跡。

確保穩健且適應性強的治理

穩健性和適應性是 DAO 治理的關鍵，對於維持其完整性和壽命均至關重要，另外，它對解決治理攻擊和激勵不協調等風險也同樣至關重要。

有效的治理對於防止決策漏洞至關重要，從操縱投票到誤導性提案。一個強大的治理系統需要有保護措施來檢測和緩解此類威脅，確保 DAO 的完整性。

此外，鑑於成員的不同利益訴求，一個精心設計的治理體系必須平衡這些差異，以防止衝突或有偏見的行為。將個人激勵與 DAO 的更廣泛目標保持一致對於使整個群體受益的決策至關重要。

鏈上與鏈下

資料來源：Tally Docs

為了確保穩健性和適應性，DAO 創始人必須就何時利用鏈上治理的優勢以及何時考慮鏈下解決方案做出戰略決策。

鏈上治理具有關鍵優勢：透明度和安全性。它消除了對中央機構的信任問題，因為智能合約獨立執行已批准的提案。這使選民能夠控制協議，如參數、資金和升級，同時確保所有決策都永久記錄在區塊鏈上，防止不當影響。它還利用區塊鏈的安全性，減少了中介機構，並促進代幣持有者之間的包容性。

採用鏈上治理的知名項目示例包括 MakerDAO、Arbitrum、Uniswap、Optimism 和 Aave。這些協議的治理設計方法其重點是安全性、可擴展性和社區參與，為尋求維持完整性和壽命的 DAO 提供了一個強大的模型。

另一方面，鏈下治理發生在區塊鏈之外，通常使用 Snapshot 等外部工具或 Discourse 和 Discord 等傳統社交平台。雖然它強調效率和靈活性，但它引入了社交信任的必要性。參與者必須相互依賴或依靠中央權威來執行決定。

DAO 中的鏈上方法提供了更高程度的透明度、安全性和去中心化屬性，因為選民不必依賴對中央機構的信任。隨著智能合約自動執行批准的提案，權力真正掌握在選民手中。Tally 致力於鏈上流程和透明治理，是實現 DAO 內部真正去中心化和信任的寶貴盟友，使其成為那些尋求強大可靠的鏈上治理解決方案的人的首選。

鏈上 DAO 的最佳實踐

Tally 提供了一系列推薦做法，這些做法與任何尋求優化其運營的 DAO 尤其相關。這些實踐涵蓋了一系列因素，從技術考慮（例如使用最新版本的 OpenZeppelin 合約）到治理策略（例如確保公平的代幣分配以及定義合理的法定人數和投票期）。這種方法不僅僅是理論上的，它已在實際應用中得到了驗證。在 Tally 的指導下，已經有超過 500 個鏈上 DAO 正在運行，並管理著超過 100 億美元的國庫資產。這一喜人的業績記錄凸顯了 Tally 在 DAO 領域的重大影響力。

讓我們一一分解這些建議，以便您詳細理解它們。

使用最新版本的 OpenZeppelin 合約

OpenZeppelin Governor 5.0 是一個被廣泛認可的智能合約框架，為在以太坊區塊鏈上構建 DAO 提供了強大而安全的基礎。這個框架對於任何希望建立強大而有效治理的 DAO 來說都至關重要。

OpenZeppelin Governor 在 DAO 世界中的重要性在於它能夠保護重要資產並管理大量參與者。截至目前，OpenZeppelin Governor 保護著超過 50 億美元的資產並擁有超過 100 萬的參與者，其可靠性和可擴展性讓它從該領域脫穎而出。

使用 OpenZeppelin Governor 的好處包括通過經過驗證的智能合約增強安全性、定制靈活性以及易用性，這讓它成為了那些注重安全和可定制化的 DAO 的首要選擇。

自定義 OpenZeppelin 合約

定制 OpenZeppelin Governor 合約是使治理模型適應 DAO 特定要求的關鍵一步。

此自定義可以包括選擇適當的仲裁和投票機制，以及定義自定義操作或權限，例如取消提案的能力。例如，DAO 可能需要與其決策性質和成員參與相一致的特定法定人數或投票期。

為了定制合約，DAO 可以利用 OpenZeppelin 的合約向導等工具，它促進了合約的互動式生成，並幫助理解 OpenZeppelin 合約中提供的組件。

代幣分配

確保 DAO 參與者的長期一致性需要實施適當的代幣分配策略。代幣的分配方式可以顯著影響成員的參與、治理和整體 DAO 穩定性。

一種可能的方法是基於績效的代幣分配，獎勵積極推進 DAO 目標的貢獻者，從而增強他們的奉獻精神和參與度。同時，漸進的歸屬時間表可以通過隨著時間推移解鎖代幣來阻止短期投機，將接收者錨定在 DAO 的持久成功上。

執行良好的戰略不僅可以提高成員的參與和承諾，還可以確保去中心化的民主治理結構。此外，它還可以防止權力整合，培養一個致力於 DAO 使命的多元化和充滿活力的社區。

設定合理的法定人數和投票期限

法定人數是指參與投票所需的最低成員人數，以使提案被視為有效。均衡的法定人數對於確保所作決定的合法性和代表性至關重要，同時也要防止過高的參與要求導致大多數提案因缺乏參與而失敗。

另一方面，表決期應足夠長，以允許成員對提案進行評估和表決，但又不能太長，以致不必要地拖延決策。太短的投票期可能沒有給成員足夠的時間參與，而太長的投票期會阻礙 DAO 的運營效率。在這些因素之間取得適當的平衡是保持有效治理和成員積極參與 DAO 的關鍵。

鼓勵投票權委託和委託問責制

在 DAO 的治理中，投票權委託和委託的責任是關鍵要素。這種做法使代幣持有者能夠將其投票權委託給其他成員，這可以促進更多的參與和明智的決策。受託者承擔委託人的投票責任。因此，DAO 必須鼓勵負責任的委託並建立機制來確保受託人的問責制。

我們建議使用 OpenZeppelin 的委託工具，作為賦予忠誠和活躍選民權力的有效方式，讓他們在 DAO 中擁有更重要的發言權。

維護清晰易懂的文檔

清晰易懂的文檔不僅是一種推薦的做法，也是任何 DAO 成功和長壽的基本必要條件。它作為一本必不可少的指南，使新手和經驗豐富的參與者都能駕馭 DAO 的複雜性並積極參與其治理過程。

文檔應全面涵蓋治理流程、角色和職責，包括規則。它還應該詳細說明智能合約、以及它們的功能和用戶交互，如果能提供代碼片段和示例則更佳。另外，必須透明地解釋自定義設置，並記錄理由和影響以供社區跟蹤。

持續的文檔更新對於治理變化中的準確性至關重要。它應該易於訪問，在需要時提供多語言服務，並促進透明度、包容性和社區參與。

向其他 DAO 學習

隨時了解情況並從其他項目的經驗中學習對於你的 DAO 的成功至關重要。DAO 正在開創新的治理模式，更廣泛的社區集體智慧可以提供寶貴的見解。

通過密切關注其他 DAO，你可以確定有效的成功策略、治理模型和方法。從其他 DAO 的挑戰和錯誤中吸取教訓可以幫助你避免類似的陷阱。無論是安全漏洞、有爭議的決策過程還是其他問題，了解他人出了什麼問題可以加強你的 DAO 的防禦能力。

觀察他們如何與成員互動、促進協作並保持積極參與。通過監控其他項目，你可以確定潛在的協同效應和協作機會。聯合倡議、夥伴關係或共享資源可以增強 DAO 的能力和影響力。

DAO 的世界還比較年輕，沒有人知道所有的答案。DAO 生態系統在共享知識和協作中蓬勃發展。秉持開放創新與合作精神的 DAO 更有希望取得長期成功。

寫在最後

正如我們所看到的，DAO 提出了一種革命性的治理和決策方法。展望未來，它們有望進一步重塑我們的數字和社區景觀，讓我們重新思考協作和集體行動。

我們正在探索的一些實踐和策略對於你的 DAO 的成功是必不可少的，且不容商榷。然而，重要的是要將它們視為持續適應和學習之旅的起點。作為該領域的先驅，我們有責任緊跟最新發展，學習其他 DAO 的經驗，並以開放和適應性的心態擁抱創新。

管理 DAO 不僅僅是遵循最佳實踐，更是關於培養一種成長和進化的文化。DAO 是由其成員的集體智慧塑造的生命體。當我們站在這場數字治理革命的最前沿時，塑造我們未來的不僅是代碼，還有推動 DAO 前進的，充滿活力的社區協作精神。

Go onchain！