文章 저자：Lesean，MetaEra

누군가는 HashKey를 이해하는 것이 홍콩 암호화폐 발전사의 반을 읽는 것이라고 말합니다. 2018년부터 2025년까지, 점차 확장되는 거대한 시장에 인재들이 몰려들고, HashKey와 함께 성장한 Anna도 팀을 구성하여 HashKey Tokenisation의 CEO가 되었습니다. 실력, 기회, 용기와 인내는 모두 필요합니다.

규제와 혁신은 상호 보완적이다

법률에서 비즈니스까지, 홍콩에 뿌리를 내린 지 12년이 된 Anna는 이 화려한 도시에 깊은 애정을 가지고 있습니다. 홍콩의 국제화와 자유로운 기질은 그녀에게 더 큰 발전 공간을 제공하며, 동서양 문화의 특성이 깊이 융합되어 있습니다. 직업적인 변화는 그녀의 사고와 삶에도 변화를 가져왔습니다.

"법무에서 비즈니스로의 전환은 저를 규칙의 수호자에서 혁신의 추진자로 변화시켰습니다. 법률 배경은 비즈니스 결정에서 위험 관리를 더욱 중시하게 해주고, 비즈니스 역할은 저로 하여금 전체적인 관점에서 문제를 생각하게 하여 전략 계획 및 자원 통합에 더 집중하게 합니다. 이러한 전환은 제 사고 방식을 넓혔고, 저를 더 유연하고 실용적으로 만들었습니다. 다른 측면에서 보면, 규제와 혁신은 대립적인 것이 아니라, 더 많은 것이 하나의 두 면, 상호 보완적입니다. 우리는 규제를 바탕으로 하여 상업적 가치를 실현하는 것을 목표로 프로젝트를 추진하며, 혁신과 실천의 과정에서 사고를 지속적으로 반복하고 새로운 발전 방향과 동력을 찾고 있습니다."

2018년부터 HashKey Group에 합류한 원로 멤버로서, Anna는 HashKey의 성장을 지켜보았습니다. HashKey Tokenisation의 CEO로서 혁신을 추구하는 동시에 다른 부서와의 협력과 협조를 더욱 강화해야 합니다.

Anna는 HashKey Tokenisation이 HashKey Group의 토큰화 서비스 기관으로, 핵심은 우수한 프로젝트와 자산에 대해 엔드 투 엔드 토큰화 종합 솔루션을 제공하는 것이라고 말합니다. 여기에는 비즈니스 모델 정리, 토큰 경제 모델 설계, 전체 발행 구조 구축 안내 및 기술 플랫폼 지원이 포함되어 있으며, 홍콩 및 기타 지역에 더 많은 독특한 우수 자산을 창출합니다.

"프로젝트 추진 과정에서 우리는 그룹의 다른 비즈니스/부서와 협력할 것을 모색합니다. HashKey Group은 홍콩에서 가장 큰 라이센스가 있는 가상 자산 거래소인 HashKey Exchange, 글로벌 가상 자산 거래소인 HashKey Global, 글로벌 자산 관리 기관인 HashKey Capital, 규제된 디지털 자산 장외 거래 서비스를 제공하는 HashKey OTC, 선도적인 Web3 인프라 제공업체인 HashKey Cloud를 보유하고 있습니다. 또한, HashKey Group은 풍부한 체인 생태계를 보유하고 있으며, 이더리움 L2 HashKey Chain을 개발하고 HashKey 생태 코인 HSK를 출시했습니다. 우리는 비즈니스/부서 간 협력을 통해 사용자에게 더 신뢰할 수 있는 원스톱 디지털 자산 서비스를 제공하고자 합니다."

강유유화, 상생을 추구하다

"저는 Web3가 전혀 새로운 생산 관계와 가치 체계를 나타낸다고 생각합니다. 그것은 전통적인 중앙 집중식 구조가 가져오는 정보 불균형을 깨뜨리고, 개인이 정보의 수신자이자 창조자일 뿐만 아니라 정보와 그 가치를 소유하는 자가 되게 합니다."

"여성으로서 Web3는 더 많은 평등과 자율 창조의 기회를 제공합니다. 투명하고 공정한 환경에서 자신의 영향력을 발휘할 수 있습니다. Web3 산업을 선택한 이유는 우리가 그것이 궁극적으로 기존 체계를 재구성하고 더 많은 사람들에게 공개적이고 투명한 기회를 제공할 것이라고 믿기 때문입니다. HashKey Group을 선택한 이유는 그가 산업의 선구자로서 항상 혁신의 최전선에 서 있기 때문이며, 저는 뜻이 맞는 동료들과 함께 노력하고 산업 발전을 추진할 수 있습니다. 이 과정은 어려움이 있지만 장기적인 가치가 있으며, 미래를 변화시킬 가능성을 보게 합니다."

Anna는 Web3 산업에서 여성 리더가 독특한 장점을 가지고 있다고 생각합니다. "여성은 혁신과 개척에서 독특한 장점을 가지고 있습니다. 예를 들어, 더 강한 공감 능력, 더 섬세한 통찰력과 유연성 등이 있습니다. 이러한 특성은 우리가 각자의 요구를 더 잘 이해할 수 있게 해줍니다. 내부뿐만 아니라 외부 고객도 포함됩니다. 우리는 혁신과 비즈니스 모델의 융합에만 집중하는 것이 아니라, 각자의 권리 균형과 사회적 영향력, 그리고 이 일의 장기적인 가치를 포함한 균형에 더 주목합니다. 이러한 균형은 제가 전체 사태 발전에서 독특한 가치를 찾고 복잡한 환경에서 균형점을 찾는 데 도움을 주었습니다. 강유유화로 최종적으로 상생을 실현합니다."

공감력과 대국적 관점 외에도 가장 중요한 것은 전문 능력입니다. 이것이 사람들을 신뢰하게 만드는 핵심입니다. "우리 그룹에는 점점 더 많은 여성들이 두각을 나타내며 강력한 전문성과 리더십을 보여주고 있습니다. 저는 점점 더 많은 여성의 힘이 중추적인 역할을 하게 되어 기쁩니다. 그러나 저는 성별이 리더십을 결정하는 핵심 요소가 아니라고 믿습니다. 핵심 리더십은 여전히 전문적인 깊이, 넓은 시야, 특정 상황을 충분히 고려한 유연성에서 나옵니다. 그래서 우리는 팀 육성에서 결과 지향적이며 팀 협력 성장을 촉진합니다."

봄바람 같은 여성의 힘

높은 자리에 있는 여성들은 항상 일과 가정의 균형을 피할 수 없지만, Anna에게서는 오히려 자아의 조화와 평화를 느낄 수 있습니다. 그녀는 항상 자신의 감정에서 출발하여 일과 삶에서 편안한 상태를 찾는 것이 중요하다고 생각합니다. "저는 다양한 환경에서 항상 몰입하여 효율적으로 일하고, 마음을 다해 생활하며, 현재에 집중합니다. 일할 때는 일의 우선순위를 정하고 우선 관리에 중점을 둡니다. 주말이나 여가 시간에는 가능한 한 가족과 함께하며 서로의 경험을 풍부하게 합니다. 예를 들어, 가족 활동이나 하이킹 등에 참여하여 가족과의 관계를 깊게 하고, 공동의 기억을 늘립니다. 고품질의 동반이 가져오는 조화로운 가족 및 부모-자식 관계는 제가 매우 자랑스럽게 생각하는 것이며, 제가 일에 집중할 수 있는 가장 큰 힘입니다." 그녀는 평화롭고 자연스러운 마음가짐과 강력한 공감 능력으로 편안한 상태를 이루어내어, 그녀와 함께하는 모든 사람에게 봄바람 같은 기분을 선사합니다.

아마도 이것이 봄바람 같은 여성의 힘일 것입니다. 고정관념 속에서 여성 리더가 가정에서 '호랑이 엄마'의 이미지를 가지고 있지만, Anna에게서는 그런 모습이 보이지 않습니다. 그녀는 웃으며 말합니다. "아이를 과도하게 키우는 건 없어요. 아이를 잘 키우는 것보다 자신을 잘 사는 것이 가장 중요합니다."