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Plume Network、a16z、Galaxy Digital などの 21 の新メンバーがトークン化資産連合に参加しました。

ChainCatcher のメッセージによると、モジュール化された実物資産金融(RWAfi)ブロックチェーンプロジェクト Plume Network は 9 月 18 日にトークン化資産連合(Tokenized Asset Coalition、TAC)への成功した参加を発表しました。TAC は 175 以上の応募者の中から 21 の新メンバーを選出し、Plume Network、a16z、Arbitrum、Aptos、Galaxy Digital、Wisdom Tree、Axelar、Hashnote などが含まれています。これは、1 兆ドルを超える資産をブロックチェーン上に移行し、公共ブロックチェーン、資産のトークン化、機関の DeFi の採用を促進することを目的としています。Plume Network は、30 億ドル以上の資産をブロックチェーン上に移行することに尽力し、業界のリーダーと協力して実物資産のトークン化を強化し、規制プロセスを簡素化し、分散型金融の革新を推進することを続けると述べています。このプロジェクトはテストネット期間中に 2.8 億ドルを超えるオンチェーン取引を処理し、1800 万以上のウォレットが参加しています。ChainCatcher 以前の報道によると、The Block の報告によれば、実世界資産(RWA)のブロックチェーン化に焦点を当てた Layer 2 ネットワーク Plume Network は、Haun Ventures が主導するシードラウンドの資金調達で 1000 万ドルを調達しました。他の投資参加者には Galaxy Ventures、Superscrypt、A Capital、SV Angel、Portal Ventures、Reciprocal Ventures が含まれています。

Cegaは投資の柔軟性を促進する新機能VTMを発表しました。

ChainCatcher のメッセージによると、CoinDesk が報じたところでは、DeFi デリバティブプロトコル Cega が新機能を発表し、ユーザーが投資をより柔軟に管理し、変化する市場条件に対応できるようになりました。Cega は、Vault Token Market (VTM) がユーザーの投資の流動性、実用性、柔軟性を向上させると述べています。Cega は、USDC を保有するユーザーがポジションを積極的に管理することなく収益を得ることを可能にします。ユーザーは USDC を金庫に預け、金庫は固定収益証券やプットスプレッドなどの包装された代替デリバティブ戦略を用いてかなりのリターンを生み出します。金庫の参加者は、その戦略における財務的な位置を表す Cega 金庫トークンを受け取ります。各金庫の戦略は 27 日間運用され、毎週水曜日 UTC 時間 1:00 に開始され、投資プロセスが簡素化されます。しかし、発行者にとっては、彼らの USDC が金庫に 27 日間ロックされ、資金にアクセスできないことを意味します。この流動性の障害は、ユーザーの市場変化への反応能力や財務ニーズを満たす能力を制限します。VTM(Vault Token Market)はこの問題を解決し、ユーザーが早期に退出できるようにします。

Sagaの創設者:Web3金融分野における女性の平均収入は男性より46%低く、この割合はWeb2金融業界よりも高い。

ChainCatcher のメッセージによると、Unchained の報告で、Saga の創設者である Rebecca Liao は、『Web3金融報酬レポート』において、女性の Web3 金融分野での収入が男性よりも平均 46% 低いことが示されており、この差は Web2 金融の 39%(アメリカ)や 28%(イギリス)よりも顕著であると述べています。2024 年には、90% 以上のブロックチェーンのベンチャーキャピタル資金が男性主導のプロジェクトに流れ、2023 年には女性の暗号業界での職位の割合はわずか 26%、リーダーシップポジションは 6% にとどまっています。以前の Pantera の初期報告では、女性の暗号分野での収入が男性よりも 14.6% 高いとされていましたが、この研究は、女性の業界での平均経験年数が 5.3 年であるのに対し、男性は 4.5 年であることも示しています。Rebecca Liao は、これらの二つの研究は矛盾した状況を示しているのではなく、マッキンゼーが 2023 年の女性労働力レポートで発見した事実を強調していると述べています:女性は C-suite への昇進機会が不足しているために阻まれているのではなく、「断層」に直面しているのです。これは、女性が初級職から中級職に昇進する際の進行速度が男性よりも遅く、その結果、高位への昇進の機会が妨げられていることを意味します。
チェーンキャッチャー イノベーターとともにWeb3の世界を構築する