暗号業界の採用研究報告：DeFi求職者の増加、市場関連職がアジア太平洋地域で増加

著者：Zackary Skelly

編纂：Zen，PANews

著名な暗号VC Dragonfly Capitalは四半期ごとに暗号業界の求人市場を分析し、ポートフォリオ企業に対して職種のトレンド、求職者の考え、ポートフォリオ企業の活動と予測に関する洞察を提供しています。

求人市場のトレンド

市場を分析する際、Dragonflyは複数のシグナルを監視しますが、「ポートフォリオ企業の新規求人」が業界全体の感情を最もよく反映しています。簡単に言えば、暗号業界の人材採用市場は2023年から徐々に回復し、2024年第1四半期には急増しましたが、第2四半期に入ると停滞しました。

四半期ごとの職種変動

2024年第2四半期には、エンジニアリングとデザイン職は比較的安定しており、GTM（GoToMarket）職が急増し、データサイエンス職もかなりの程度で増加しました。一方、マーケティング職はリーダーシップポジションに移行しています。

年度同期比較

2023年第2四半期と2024年第2四半期を比較すると、GTM職は顕著に増加し、特に金融、運営、法律、顧客サポートの分野で目立ちます。

エンジニアリング職はより細分化され、Rust言語の需要が高まり、DevRel（Developer Relations、開発者関係）やProtocol Eng（プロトコルエンジニア）は依然として人気があります。デザイン職は顕著に減少しています。

求職者の興味

2024年第2四半期には、より多くのDeFi求職者が市場に現れ、インフラ構築に専念している人々はそのまま留まり、製品と市場の適合点を探しています。多くの人々はAIと暗号の結合に対して懐疑的な好奇心を持っており、興奮を感じつつも、ユースケースが不確かで、過度に先進的に見えるようです。

さらに、ゼロ知識証明（ZK）は上級ソフトウェアエンジニア（Sr SWE）の中で依然として注目されている技術の一つです。

優先事項の進化、審査の強化

求職者は、TGE後も信頼できるロードマップを持つプロジェクトチームを求めており、「ToTheMoon」と叫ぶだけのチームには興味を示しません。強力なエコシステムと有名ブランドの企業に傾く傾向があります。個人のスキルと一致しない、職務記述が不明確な仕事を考慮する求職者はほとんどいません。

暗号業界の疲弊とWeb2のオープン性

ますます多くの暗号ネイティブ求職者が暗号業界の職を求める一方で、Web2の仕事の機会も考慮しています。逆に、取引所上場投資信託（ETFs）や暗号に有利なアメリカの政策は、伝統的な金融やWeb2の分野からの人材を引き寄せています。

オフィスモデルと給与条件

リモートおよびハイブリッド勤務は依然として好まれていますが、ますます多くの企業がオフラインの実体オフィスを設けることを議論し始めています。給与の期待に関しては、求職者の基準は依然として高く、大半は妥協を望んでいません。

ポートフォリオの求人トレンド

Dragonflyのいくつかのポートフォリオ企業は第2四半期に求人を増やし、特定の分野における製品中心のエンジニアリング職（フロントエンド開発など）への関心が高まっています。

GTMの求人はアジア太平洋地域で増加し、エンジニアリング職はヨーロッパ、中東、アフリカ（EMEA）地域で拡大傾向にあります。また、Layer 1プロジェクト（Alt L1s）の求人も増加しています。

求人市場の予測

求人はアメリカの選挙サイクルと関連しています。トランプの暗号支持姿勢とハリスの態度の変化が議論を呼び、GTMの求人を促進する可能性があります。Dragonflyはこのトレンドが続くと予測しており、ユースケースが確立されるにつれて、求職者のAIと暗号の結合に対する感情も興奮に変わると考えています。