2023年のWeb3採用市場のトレンド：アジアはヨーロッパを超え、OKXの採用人数はバイナンスを上回る
本文は、グローバルなWeb3採用トレンドを分析し、Web3市場に対する全体的な洞察を提供します。原文标题：Global Web3 Job Postings Analysis
原文作者：JAY JO AND YOON LEE
原文编译：深潮 TechFlow
最近、Tiger Researchは2023年のグローバルWeb3市場の採用トレンドに関する統計を発表し、この記事では2023年のWeb3分野の雇用市場を深く掘り下げ、さまざまな関連トレンドや機会を分析し、Web3業界に興味を持つ求職者や企業に貴重な情報と洞察を提供しています。深潮は全文を編纂しました。
概要
2023年のグローバルWeb3採用市場は、2021/2022年と比較して著しく減少しました。アメリカのSECによる暗号通貨取引所への圧力、特にBinanceへの影響が、採用ポジションに重大な影響を与えました。
地域別では、北米が依然として強い影響力を持ち、アジアがヨーロッパを抜いて第3位に上昇しました。これは主にシンガポールと香港の中央集権型取引所（CEX）関連の採用数が増加したためです。アジア市場の継続的な成長に伴い、この差はさらに広がると予想されます。
業界別では、CEXの採用数が最も多く、月ごとのシェアは30%に達しています。これは、CEXがWeb3市場で最も成熟したビジネスモデルであることを示しています。
2023年のグローバルWeb3市場採用トレンド
企業の採用ポジションは、企業戦略の実施状況や特定の業界の需要を測る指標であり、将来の市場の活発度を予測するために使用できます。この記事では、グローバルWeb3採用トレンドを分析し、Web3市場の全体的な洞察を提供します。
2023年のグローバルWeb3市場の採用状況は、2021/2022年の繁栄期の半分にも満たない状況です。これは、市場が完全には回復しておらず、特にアメリカとヨーロッパで厳しい規制に直面しているためです。しかし、2023年上半期の採用数は上昇傾向にあり、市場が回復していることを示しています。
2023年6月以降、採用ポジションの数は50%減少しました。これは、アメリカのSECがBinanceやCoinbaseを訴えたため、Web3市場全体が逆風に直面しているからです。さらに、Binanceがヨーロッパや他の地域での直接的な規制により、最も多くの採用を行っていた取引所（Binance）が再編成と採用の減少を行いました。Binanceは2023年5月に288の新しいポジションを報告しましたが、翌6月には27に減少し、約90%の減少となりました。暗号通貨取引所がWeb3市場全体の採用量の30%を占めているため、彼らの減少は全体のWeb3採用トレンドに直接的な影響を与える可能性があります。
その後、2023年下半期の全体的なトレンドは安定しています。しかし、暗号通貨取引量の急増とビットコインETFの承認期待により、2024年のWeb3市場の採用は増加すると予想されています。市場の回復が期待される中、Web3企業は再び積極的にビジネスを展開し、人材を採用することが期待されています。2024年は2023年よりも多くの課題と革新の機会をもたらすと予想されます。
2023年の各地域Web3市場採用トレンド（月次累計）
2023年のWeb3市場の地域別採用トレンドは、以下のようにランク付けされています：
北米
リモートワーク
アジア
ヨーロッパ
中東
ラテンアメリカ
アフリカ
北米は依然として非常に影響力のある市場であり、全世界の採用ポジションの40%を占めています。特に注目すべきは、アジアの採用活動がヨーロッパを上回ったことです。アジアは全採用ポジションの約20%を占め、ヨーロッパは約15%であり、差は顕著です。グローバルWeb3市場がますますアジアに焦点を当てる中、これら二つの地域間の差は時間とともに広がると予想されます。
2023年のアジアWeb3市場各業界採用トレンド
2023年のアジア太平洋地域のWeb3採用トレンドでは、最も多くの採用職種が見られる地域はシンガポール、香港、インド、オーストラリアです。特にシンガポールは、アジアの金融センターとしてWeb3市場に強い存在感を示しており、ビジネスに優しい環境がその要因です。今年、シンガポールはWeb3エコシステムのリスクを減少させるために規制を強化しましたが、シンガポール金融管理局がWeb3技術の発展と育成に関して比較的明確な規制を設けたことで、市場の不確実性が解消され、多くのWeb3企業が市場に参入しています。
香港はアジア地域で採用ポジションが最も多い第2の市場であり、全ポジションの約20%を占めています。香港は2023年6月に暗号通貨市場を開放し、積極的な採用が始まった可能性があります。インドはアジア全体の採用ポジションの約13%を占めています。この国は世界で3番目に大きなWeb3労働力を持ち、多くのグローバル企業を引き付けています。しかし、暗号通貨に関する機関の枠組みが不足しており、暗号通貨に高い税金が課されているため、インド市場自体の採用は爆発的には増加していません。逆に、インドの技術者が国を離れ、グローバル市場に向かっていると推測されています。最後に、オーストラリアは金融テクノロジー業界の回復に伴い、さまざまな金融ソリューション企業を開発しており、金融インフラに関連するWeb3企業が積極的に採用を行っています。
韓国と日本はアジア市場における存在感が依然として限られています。これは、これらの国が国内の人材を優先的に雇用する傾向があるためであり、彼らは自国のビジネス文化に精通しています。そのため、採用はグローバルプラットフォームではなく、ローカルな採用プラットフォームを通じて行われる可能性が高く、これが日本と韓国の採用人数が限られている理由かもしれません。
2023年の中央集権型暗号通貨取引所採用ランキング
2023年の中央集権型暗号通貨取引所の採用人数のランキングは以下の通りです：
OKX
Binance
Crypto.com
Gemini
Kraken
OKXは世界第3位の現物取引所であり、最近まで最も採用が活発な取引所でした。これは、BinanceやUpbitと競争することを望んでいるためです。OKXのアジア地域での拡張は特に注目されており、香港、インド、韓国、オーストラリア、タイ、マレーシアなどの市場が含まれています。
全体的に見て、アメリカ証券取引委員会などの複数の規制機関による制裁により、2023年の暗号通貨取引所は鈍化するでしょう。しかし、暗号通貨取引所は依然としてWeb3市場で最も成熟したビジネスモデルと見なされており、採用活動は継続すると予想されています。さらに、Binanceのグローバルリーダーとしての地位は揺らぎ始めています。地方取引所を含むさまざまな暗号通貨取引所が登場し、市場シェアを争うと予想されます。
Web3インフラ企業の採用における積極的なトレンド
次に活発な採用カテゴリーは「インフラ」です。アジアのWeb3市場の期待とは対照的に、採用は依然として北米とヨーロッパに集中しています。しかし、採用がアジアに移行していることも顕著です。Solana、Ripple、Avalanche、Arbitrumは2023年にアジアで採用を行いました。これらの企業がこの地域でより多くのビジネスチャンスに直面しているため、さらなる採用が期待されます。特にPolygonは、いくつかのアジア企業との提携後、アジアで大規模な採用を行っています。
その他の注目すべきWeb3採用トレンド
2023年には他にも興味深いWeb3採用トレンドがあります。まず、ベトナム市場の機会が増加しています。以前はP2E市場のリーダーとして知られていたベトナムは、2021年の繁栄以降、低い採用レベルを維持していました。しかし、Kyber NetworkやSky MavisなどのグローバルWeb3プロジェクトが最近採用を開始し、2024年に再び飛躍する準備を整えています。
ステーブルコイン発行者も2023年に積極的に採用を行っています。CircleとPaxosの採用数はそれぞれ前年の4倍と9倍に急増しました。これは、これらの企業が近年積極的にステーブルコインを発行し、グローバル市場で強力な地位を確立しようとしていることと一致しています。
Circleはアジアでの採用範囲を拡大し始めました。シンガポールのGrabとの提携に続き、Circleは現在香港と台湾に拡大しています。これは、この地域の暗号通貨市場の開放と一致しており、高い流動性と活発さが期待されます。同社はまた、この地域に多くのビジネスチャンスが存在し、多くの法域がすでにまたは現在ステーブルコインの規制枠組みを策定していることを認識しています。
