以太坊基金會的新執行董事，能拯救 ETH 嗎？

作者：Jaleel加六，BlockBeats

這是基金會近五六年來最大的人事變動，發生在 ETH 價格最低迷的周期裡。

在 Aya Miyaguchi 晉升為以太坊基金會主席引起部分社區成員的不滿後，以太坊基金會又迎來了新的任命。3 月 1 日，以太坊基金會宣布了兩位全新的聯合執行董事，來接替 Aya 原來的位置------Hsiao-Wei Wang和Tomasz Stańczak。

相比於 Aya，這兩位新任執行董事的技術背景極其深厚，律動 BlockBeats 將在本文中詳細介紹兩位的信息。

Hsiao-Wei Wang

在以太坊基金會迎來重大領導層調整的關鍵時刻，Hsiao-Wei Wang 以其深厚的技術背景和卓越的社區影響力，正式成為基金會的聯合執行董事之一。這位來自中國台灣的區塊鏈先驅，專注於以太坊的核心研究已經 7 年了，在分片（Sharding）和 Beacon Chain 領域做出了重要貢獻。

Hsiao-Wei Wang 最開始是一位後端工程師，2016 年因偶然接觸區塊鏈，被這個充滿去中心化理想的世界所吸引，毅然決定投身其中。當時，以太坊創始人 Vitalik 正在尋找對以太坊研究感興趣的貢獻者，Hsiao-Wei 沒有絲毫猶豫，主動申請，最終成功加入以太坊團隊，成為核心開發者之一。

從那一刻起，她全身心投入到以太坊的技術研究之中，其中最具代表性的貢獻便是分片技術（Sharding）的開發。分片技術是解決以太坊擴展性問題的關鍵升級，顯著提升網絡吞吐量，使以太坊在處理大量交易時更加高效流暢。

除了分片技術，她還深度參與了 Casper、Beacon Chain 以及 Sharding P2P 網絡的研究和開發，確保這些核心基礎設施的技術穩健性。此外，她還長期負責以太坊協議的審查和概念驗證（PoC）開發，為以太坊 2.0（即 Eth2）的推進打下了堅實的技術基礎。

儘管在技術領域深耕多年，Hsiao-Wei 並沒有讓自己局限於代碼世界，而是積極投身於社區建設。她經常代表以太坊基金會參加並組織各種技術會議，尤其是在台灣地區，她策劃並推動了許多高質量的以太坊技術交流活動，成功搭建起本地開發者與全球以太坊生態的橋樑。

例如，在 2018 年台北以太坊碎片研討會（Ethereum Sharding Workshop Taipei）上，她作為組織者，還在技術討論環節中居於核心位置，與全球開發者共同探討以太坊的未來發展方向。她的貢獻不僅提升了台灣以太坊社群的全球影響力，也讓更多開發者有機會深入了解以太坊的前沿技術。

2018 年台北以太坊碎片研討會 Hsiao-Wei Wang 居 C 位

如果要用幾個詞來形容自己，Hsiao-Wei 選擇了「出乎意料的勇敢、誠懇、熊」。這聽起來或許有些特別，但它恰如其分地體現了她的個性：在技術探索上勇往直前，在社區交流中真誠待人，同時又帶著一點可愛的執拗和堅韌。無論是在代碼中突破技術瓶頸，還是在社區中推動合作，她都展現出了這種特質。

如今，作為以太坊基金會的聯合執行董事，Hsiao-Wei 不僅將繼續深耕技術，看起來還將承擔更多管理和協調職責。

Tomasz Stańczak

再來看另一位以太坊基金會的聯合執行董事 Tomasz Stańczak。作為 Nethermind 的創始人，他不僅是以太坊核心開發者之一，還在 MEV（最大可提取價值）和 PBS（提議者-建構者分離）等關鍵領域進行了深度研究。如今，他站在以太坊發展的關鍵節點上，肩負著推動整個生態系統持續增長的重任。

在進入區塊鏈領域之前，Tomasz 曾是一名金融市場的工程師，擁有豐富的技術經驗。2017 年，他正式加入以太坊開發團隊成為核心開發，是 FlashBots 的早期團隊成員，也是 Starknet Foundation 的董事會成員。

之後他還創立了 Nethermind，以太坊如今最重要執行客戶端之一。Nethermind 最初只是個實驗性項目，但在 Tomasz 的領導下，它迅速成長為以太坊生態系統中最重要的基礎設施之一，與 Geth、Besu、Erigon 並列為五大執行客戶端之一。

Tomasz 以極強的執行力，將 Nethermind 從一個小型團隊打造為全球知名的區塊鏈開發組織。他不僅建立了一套完善的人才培養和招聘體系，還推動 Nethermind 在以太坊基礎設施、再質押（EigenLayer）以及 StarkNet 等多個領域展開深度合作，使其成為推動以太坊生態發展的關鍵角色。

相比於 Geth 的歷史積淀，Nethermind 以其高效的代碼架構、靈活的定制性和強大的企業級支持，吸引了越來越多的開發者和機構用戶。

作為技術革新者，Tomasz 的工作也曾引發爭議。比如，Nethermind 曾與 Besu 一同停止存儲以太坊的歷史數據，這一決策引發了 Geth 核心開發者 Péter Szilágyi 的公開批評，認為這是不負責任的行為，並可能誤導用戶。

這也是 Péter Szilágyi 退出以太坊的導火線之一，「既然連核心開發者都在最大化他們相對於其他開發者的利益，為什麼要費盡心思讓它變得更好？我對參與其中的每個人都深感失望」。

目前，Tomasz 正在逐步退出 Nethermind CEO 的角色，但仍會保持一定的參與度。他在基金會的新任務，是確保以太坊在擴展的同時，依然堅持其核心價值觀：開源、全球無許可協作、隱私和安全。

這將是以太坊歷史上最重要的時刻之一

以太坊核心開發者 Tim Beiko 在 3 月 2 日的發文中表示：「過去幾個月可謂風起雲湧。儘管以太坊要取得勝利仍需做出許多改變，但若能把握得當，這將是以太坊歷史上最重要的時刻之一。」

他尤其對 Tomasz Stańczak 給予了極高的評價，稱其是唯一一個能夠從外部加入以太坊基金會，並立即推動變革的人。Tomasz 從零開始打造 Nethermind，將其發展為以太坊生態中最成功的獨立組織之一，並始終活躍於全球，以實際行動與開發者、研究者和用戶進行深度交流。他的加入，將為以太坊基金會帶來更強的執行力和技術落地能力。

與此同時，Hsiao-Wei Wang 也是以太坊發展過程中不可或缺的一環。她不僅是少數幾位從以太坊向「Eth2」轉型初期便深度參與的開發者之一，還曾繪製了第一張展示分片（Sharding）工作原理的圖表。她不僅理解以太坊研究如何演變為標準化規範並最終落地至生產環境，也擁有基金會長期核心成員的獨特視角。她的加入，與 Tomasz 形成了技術與戰略上的完美互補。

Tim Beiko 還強調，以太坊的文化是獨特的，它既有自上而下的戰略決策，也有自下而上的技術驅動。如今，在 Aya Miyaguchi 擔任基金會主席，並建立起正式和非正式的諮詢網絡後，以太坊基金會的治理結構正在逐步完善。儘管 Aya 仍然是個充滿爭議的人物，但無論如何，以太坊必須在堅持 OG 價值觀的同時，繼續保持對新生力量的吸引力。

這場基金會人事調整的最終影響，可能需要時間才能完全顯現。但可以肯定的是，這是一個好的改革開端，Vitalik 也正在嘗試聽取社區的意見。