工作的未來是 DAO，在 PermaDAO 實踐如何月入過萬！
DAO 之名，大行其道！可他僅僅是一種新的組織形式存在於概念上嗎？與普通人有何關係？
本文梳理個人對“工作的未來是 DAO”的思考，並提供一種普通人最佳實踐路徑——PermaDAO，貢獻即收入！
工作的未來是 DAO 嗎？
如果你混跡加密圈，那麼你每天都能接觸到一些新奇的、令人眼花繚亂的概念和號稱具有顛覆性意義的宏大敘事。從 2022 年開始，我進入了加密行業，彼時，最盛極一時的敘事，非 DAO 莫屬。DAO 者，去中心化自治組織是也，是 Web3 的一種原生組織形態。
a16z 在其官網發布一篇文章，該文認為隨著加密貨幣協議的發展，大眾工作的未來不是企業，而是 DAO，而收入的未來是"X-to-earn"。
在未來，普通人很可能不會為公司工作。相反，人們將通過做貢獻、玩遊戲、學習新技能、創作藝術、策劃內容等活動以非傳統方式賺取收入。傳統的賺錢方式是"工作賺錢"，但收入的未來是"X-to-earn"------玩遊戲賺錢，學習賺錢，創造賺錢，貢獻賺錢……
工作方式的這種轉變或許讓我們覺得不可思議，但這種功能方式又不是沒有先例，這就好比在 1800 年，公司雇用員工為其工作的想法讓人覺得很瘋狂。而如今這種瘋狂就是 DAO。
DAO 的優勢是什麼呢？
從企業來看，傳統的工作模式如前所述，是企業和個人的雇傭關係，企業認為只有綁住員工才能挖掘出個人資源為企業發展貢獻力量，而個人也需要依賴企業的平台去施展個人的價值與時間以獲得報酬，這是一種強連接的關係。
隨著時代發展，我們隱隱覺得這種 Web2 的企業範式，重視公司組織內部，而忽視了企業外部的相關者。越來越多的傳統公司隨著發展擁有很多"外圍利益相關者"，比如小米的米粉、App Store 應用程序開發者、頭條或抖音的創作者或者跑滴滴的司機……這些一眾參與者從外部為公司的發展做貢獻，但公司卻很難通過激勵措施與這些利益相關者始終保持一致。所以，在信息時代，傳統的企業雇傭模式，作為資源協調活動的手段正在迅速變得過時。
從個人來看，受限於個人稀有時間資源的有限性，個人將自身一切綁定在單一企業的發展和前途上，除了賺取時間報酬之外，大部分人實際無法分享企業發展紅利，收入模式依然是最底層的拿時間換錢。但是，個人自身積累的資源與技能，又無法在除當前受雇企業之外去復用或拓展，或因為強連接關係受限，或沒有時間，或壓根沒有自由去在個人優勢點去複利收益。所以，在我們擁有專項技能和有限時間資源的形勢下，公司已不再適合幫助我們個人協調個人活動和獲取收益，或者說沒有給個人選擇的自由空間。
隨著區塊鏈技術的發展，DAO 將成為這個新世界的資源協調層，企業需要，個人更需要。下面我們將著重探討我們個人在 DAO 中的出路和實踐。
DAO 與傳統公司組織的主要區別在於，DAO 能夠與其利益相關者和參與者建立更加共生的關係。那我們再來看看在 DAO 組織中，個人到底又能以哪些角色進行貢獻呢？
如圖所示，在一個 DAO 組織中，個人可以以代幣持有者、網絡參與者、賞金獵人、核心貢獻者的角色去進行貢獻，這將使工作比我們習慣的朝九晚五更靈活、更流暢、更有趣。例如：
- 代幣持有者：通過持有 DAO 組織的代幣，獲得組織成長發展的增值和紅利，以及參與 DeFi 及其他被動收益收入；
- 網絡參與者：可以真正體驗 DAO 組織的具體應用或項目，比如通過玩 Axie、StepN 或其他 P2 E 遊戲來賺錢，或通過聊天、社交以及手機進行算力貢獻等獲得代幣或獎勵收入；
- 賞金獵人：可以以商定的價格或持續時間完成明確定義的工作而賺錢，比如有開發、活動、翻譯和設計等專業技能或特長的人，就可以同時為多個 DAO 提供服務，通過完成特定任務獲得收益；
- 核心貢獻者：核心貢獻者是我們今天通常對員工的理解------全職專注於一個項目或組織的人則是 DAO 的創建者或核心貢獻團隊。未來，為這個團隊工作和為公司工作沒有明顯區別------DAO 仍然會有核心貢獻者，他們的利益與組織的健康狀況最直接一致。
與封閉組織相比，DAO 更像是開放的經濟體，DAO 將根據個體提供的價值獎勵貢獻，而不管它來自哪裡，也就是說對網絡有價值貢獻的日常行為有可能轉化為一種創收機會。在未來的 DAO 活動中，加密貨幣經濟的開放性將允許個人參與多個 DAO 組織，匹配並取得不同的收入流和所有權回報。
在這個新的未來工作中，工作將變得更加短暫和動態------工作之間的轉換成本將更低，工作將被細化為更多的原子化單元，整個世界將統一在一個勞動力模式下，機會將更加明顯。我們將根據我們的鏈上歷史、所有權和聲譽發現新的機會，我們將被匹配到擁有最佳比較優勢的地方去做貢獻、去"工作"。
我的實踐
既然工作的未來是 DAO，那麼對於我們個人又該如何做呢？
在對 DAO 有了初步了解之後，我帶著三個問題進行 DAO 之路探索。
- 到底有沒有一種方式讓自己從炒幣者轉身成為行業從業者？
- 到底有沒有一種真正可以落地的 DAO 組織去貢獻並提升自己？
- 到底有沒有一種可以獲得穩定收益的 DAO 工作開啟個人的數字遊民職業？
起初我看好韓國項目 Terra 生態，其中的 Anchor 項目有著可提供年化 20% 的穩定幣收益，測算只需投入 30 萬元就可獲得每月 5000 元的穩定收益，這比上班輕鬆多了，誰曾想他竟一瞬間轟然倒塌。
2022 年 5 月份開始玩 StepN 這個跑步賺錢的項目，三十天回本，從一雙鞋子加到五雙，再到 BSC 鏈的鞋子合成，最終又倒在了自己的不斷 FOMO 中。
再後來，我又回到空投，想着再去搏 2021 年 UNI、FORTH 這樣幾十萬空投掉在自己頭上，但空投已然到了很卷更卷的境地，極大的不確定性讓人心力交瘁。
這些探索，沒讓我成為從業者，也沒賺到錢，唯有一絲絲還在幣圈拼搏的不甘心。我發現這些都不是真正的 DAO 之路，沒有真正要做的事情，而僅僅像浮萍一樣隨著市場飄蕩，成為四處遊蕩的賭徒。
初識 PermaDAO
2023 年 6 月底，偶然的機會，因為看到 PermaDAO 的招聘信息，就貿然闖了進來，原本想瞄一眼幣圈從業者需要具備哪些技能。無意間看到"貢獻可得獎勵"的消息就在品宣公會實踐了一下，讀玩法、登船、Notion 做任務，照貓畫虎的沉澱了兩條記錄，到周五錢包竟然真的收到 0.1 個 AR 幣。
在跑通整個貢獻流程之後，我開始了解其中的一些概念和項目，比如 PermaDAO、Arweave、evervision、everpay、Permaswap… 隨著深入也發現原來 PermaDAO 凝聚了一幫共建 Arweave 生態的小夥伴，大家雖身在全球各地，但可以通過 Notion 有條不紊的協調各公會，推進每日工作落地向前，時常開會討論社區問題和提案，不斷進化整個組織的運行規則。
在經過兩周的嘗試之後，我覺得 PermaDAO 能回答我在 DAO 之路探索提出的三個問題，這個 DAO 在真正做事，不談幣價只談做事，這堅定了我把這裡當成自己的事業的決心。
DAO 貢獻回顧與成果
新手入門從品宣公會開始。每天及時在各個微信、Telegram、Discord 以及推特上進行任務宣發、截圖、沉澱積分，期間雖然不知道被踢了多少次，但依然倔強的要把社區好文章、新動態讓更多人看到。
隨後我也主動溝通，參與更多社區工作。維護品宣 Notion 後台，做 Discord 和 Telegram 的 Mod，還試著寫了一篇關於 everpay 交易的教程，借此也開啟在內容公會做貢獻。
連續多周的貢獻靠前讓自己有機會成為品宣公會的輪值組長，為大家做一些服務。參與社區項目的體驗、空投和測試活動，反饋產品使用 Bug；期間也在大宇老師的數字部落社區做了直播課分享，專門介紹如何在 PermaDAO 社區做貢獻，應該是幫助好幾個小夥伴加入到 PermaDAO 共建陣營。
一路走來，很慶幸自己在 PermaDAO 能夠專心去做正確的事情，整整九個月時間貢獻之旅，隨著貢獻的深入，現在可以達到月入折合近一萬元人民幣，不僅僅用時間囤了數量可觀的 $AR 幣，還獲得了對應的 $HALO 空投（HALO 是 PermaDAO 和 Permaswap 的治理代幣），更重要的是在這裡結識了一幫志同道合的小夥伴，一群不談幣價而只談如何把社區建設的更好的 DAO 友，也收穫了對 Arweave 生態項目每日每週潛移默化的了解和認識。
其實我覺得還有更重要的一點，PermaDAO 回答了我一開始苦苦探尋而不得的三個問題的答案。
是 PermaDAO 建立一個陌生人共建的平台，讓有興趣、想做事的小夥伴凝聚一起共謀發展；建立了一套從登船入門、貢獻付出、獲得激勵的"薪酬"體系，一套可以真正落地、長期執行的 DAO 貢獻系統，讓我從一個買幣炒幣的投機者，有機會轉身成為一個幣圈從業者，真正開拓自己的 DAO 貢獻之路。
再次回看上面的 DAO 之圖，既然工作的未來就是 DAO，從外圈走向內圈才是我們個人真正的價值呈現，也是我們個人"工作"的未來出路。
PermaDAO 貢獻之感受
到這裡，大家可能就想知道，為 DAO 工作真的可行嗎？月入過萬是否真的可以複製？有沒有機會賺到更多？DAO 是否適合所有人？我無法準確保證，但是我想談幾點個人感受。
明確的目標。任何人做任何事情都有目的。PermaDAO 是為 Arweave 生態的共建而生，需要也希望更多的小夥伴加入一起為該目標共同努力。但他不是一個慈善機構，也不是濫發空投的項目方。這裡需要你真正的以貢獻和發展為最初的動機來這裡，然後在其中找到適合自己技能和水平發揮的公會去貢獻自己，公會每週會結合個人的成果發放應得的獎勵。如果你想掙快錢、薅羊毛，對不起或許這個目標與社區的價值導向相悖，你會發現自己的付出和回報不相符，你也不會持續長期在這裡工作下去。所以，想清楚自己的目標，這很重要。
賺錢是做正確事的自然產物。在 DAO 中，我們不得不承認，趨利在人性當中的重要性，也讓未來工作的 DAO 模式有了活力。但是只有將事情放到第一位，我們普通人才不會被利益所蒙蔽，也才有可能拿得住好東西，讓其盡情展示時間複利的效果。所以只有做真正正確的事，錢自然而然就會隨我們而來，也才有 5 刀囤的 AR 幣有隨時間翻 7 倍的機會。
意外的路徑收穫。看到該圖，恍然大悟，在 DAO 做貢獻其實就是在用時間囤幣，在囤未來！
總結
以上是我個人結合 DAO 之旅的探索，梳理了未來工作必然將走向 DAO 模式的邏輯和原因，以及個人在未來 DAO 組織中有哪些可參與其中的角色，並結合個人在 PermaDAO 的貢獻實踐，探索了一條可行的 DAO 之路，用過程和結果解答了文章開頭的兩個問題和自己 DAO 之旅探索的三個問題。
DAO 顯示出新興的希望，但它們仍處於早期，在實現未來工作之前還有很長的路要走。工作的未來正在出現，它將朝著意想不到和迷人的方向發展。我們站當立潮頭，把握當下之機會！
最後，有感興趣加入 PermaDAO 探索貢獻即獎勵的 DAO 之路的，可聯繫我帶你登船入群，開啟貢獻之旅。
