767일 만에 SBF가 다시 트윗을 한다는 것은 무엇을 의미할까요?

저자: shushu, BlockBeats

2년 만에 SBF가 트윗을 올리며 직원 해고 경험에 대해 이야기했다. 그는 직원 해고가 매우 어렵고 불쾌한 일이라고 썼지만, 종종 회사 경영 문제로 인해 직원들이 해고될 수밖에 없으며, 직원들을 회사에 남겨두는 것은 가치가 없고 오히려 낭비라고 말했다. SBF가 해고에 대해 이야기하는 것도 최근 미국 정부의 미친 "해고" 조치를 연상시킨다.

시장이 SBF가 사면될 것이라는 기대를 재개하면서, FTT는 잠시 2.2달러를 돌파했으며 현재 가격은 2.05달러로, 24시간 상승폭은 11.8%에 달한다.

SBF, 정치 성향 변화, 사면을 위해 트럼프 지지 명확히 하다

이 모든 것은 트럼프가 집권한 이후부터 시작된다.

1월 22일, 트럼프는 자신의 소셜 미디어 Truth Social에 글을 올리며 실크로드 창립자를 사면했다고 밝혔다. "방금 실크로드 창립자 로스 윌리엄 울브리히트의 어머니에게 전화하여, 제가 그녀 아들 로스에 대한 완전하고 무조건적인 사면 명령을 방금 서명했다는 것을 알려드렸습니다."

월말에는 SBF의 부모인 스탠포드 대학교 법대 교수 조셉 뱅크먼과 바바라 프리드가 최근 변호사 및 트럼프 측 인사들과 만나 SBF의 사면을 요청하려 했다는 소식이 전해졌다. 그러나 백악관과의 접촉 여부는 불확실하다.

2월 18일, 많은 사람들이 트럼프의 두 번째 임기 동안 정치적 이점을 얻기를 희망하는 암호화폐 업계 내외의 인사들처럼, SBF는 《뉴욕 선》의 인터뷰에서 주저 없이 트럼프를 지지한다고 밝혔다. "저는 암호화 정책을 연구하는 데 많은 시간을 보냈고, 바이든 정부와 민주당에 대해 매우 실망하고 있습니다. 바이든 정부는 파괴적이며 협력하기 어렵고, 솔직히 말해 공화당이 훨씬 더 합리적입니다."

SBF는 그의 우경화 경향이 2022년부터 시작되었다고 암시하며, 그 이유는 그와 트럼프가 공통의 적을 가지고 있기 때문이라고 말했다. 그 적은 바로 FTX 사기 사건과 트럼프 연방 명예훼손 사건을 담당하는 판사 루이스 카플란(Lewis Kaplan)이다.

2020년, SBF는 바이든 캠페인의 두 번째 큰 기부자였지만, SBF는 현재 "당시 저는 중도 좌파에 속한다고 생각했지만, 이제는 그렇게 생각하지 않습니다. 기술 산업의 분위기가 변화했고, 마크 저커버그와 마크 안드레센 같은 예전의 민주당원들도 이제는 트럼프를 지지하고 있습니다."라고 말했다.

DOGE에靠拢, SBF의 의도는 무엇인가?

SBF의 복귀 트윗에서 그는 "직원 해고는 세계에서 가장 어려운 일 중 하나"라는 핵심 메시지를 전달했다. 이는 트럼프의 미국 정부 효율부(DOGE)를 연상시킨다. 트럼프가 취임한 후 가장 많이 한 일 중 하나가 정부 관료 해고였다. SBF 사건의 검사조차 "새로운 관료가 취임하면 불을 지핀다"는 이유로 사임했다. 이는 법무부가 그녀에게 뉴욕 시장 에릭 아담스의 부패 조사 중단을 요구했기 때문이다.

《워싱턴 포스트》에 따르면, 트럼프의 두 번째 임기가 시작된 지 3주가 지난 지금, 그의 고문인 일론 머스크와의 일련의 행동이 광범위한 논란을 일으켰다. 머스크가 이끄는 미국 정부 효율부는 18개 연방 기관에 개입하여 199개의 연방 계약을 종료하고 수만 명의 연방 직원 해고를 시도하고 있다.

2월 16일, 현지 시간으로 15일, 일론 머스크가 이끄는 미국 정부 효율부(DOGE)는 미국 디지털 서비스 사무소(The United States Digital Service)의 10명 이상의 직원에게 해고 통지를 보냈다. 해당 사무소는 미국 대통령 행정실의 정보 기술(IT) 부서로, 현재 정부 효율부(DOGE)가 인수했다.

SEC조차도 변화를 해야 했다. 2월 25일, 두 명의 소식통에 따르면, 미국 증권 거래 위원회(SEC)는 전국 각지의 지역 사무소 고위 간부를 교체할 계획을 세우고 있으며, 이는 트럼프 정부에 제출한 비용 절감 제안의 일환이다.

소식통에 따르면, SEC는 금요일에 10개 지역 사무소의 소장들에게 다음 달 제출될 계획에 따라 그들의 직위가 해고될 것이라고 밝혔다. SEC는 100조 달러 이상의 미국 자본 시장을 감독하고 있으며, 현재 트럼프가 요구하는 해고 및 비용 절감 압박에 직면해 있다.

SBF의 이 긴 트윗은 정곡을 찌른 셈이다.

SBF 트윗 전문 번역

저는 정부 직원들에게 매우 동정적입니다. 저도 이미 수백 일 동안 이메일을 확인하지 않았습니다. 그리고 저는 실업이 보이는 것보다 훨씬 더 힘들다는 것을 확신할 수 있습니다.

직원 해고는 세계에서 가장 어려운 일 중 하나이며, 관련된 모든 사람에게 나쁜 일입니다.

제 경험은 다음과 같습니다:

a) 직원이 해고되는 것은 일반적으로 그들의 잘못이 아닙니다.

b) 그러나 일반적으로 그들을 해고하는 것은 올바른 결정입니다.

더 흔한 문제는 회사에 그들에게 적합한 직위가 전혀 없다는 것입니다.

저는 해고된 모든 사람에게 말할 것입니다: 이것은 우리의 잘못이기도 합니다. 왜냐하면 우리는 그들에게 적합한 직위를 찾지 못했거나, 그들을 관리할 적합한 사람을 찾지 못했거나, 그들에게 적합한 작업 환경을 제공하지 못했기 때문입니다.

어쩌면 그들을 관리할 적합한 인력이 없었을지도 모릅니다. 어쩌면 그들이 원격 근무를 할 때 가장 잘 수행했지만, 우리 회사는 주로 대면 소통을 합니다. 어쩌면 그들이 특정 프로젝트에 참여하고 싶었지만, 그 프로젝트는 회사가 필요로 하는 것이 아니었을 수도 있습니다.

또는 그들이 속한 부서 자체에 문제가 있을 수도 있습니다. 이런 경우는 자주 발생합니다. 우리는 경쟁사에서 30,000명의 직원이 넘는 인력을 고용했지만, 그들을 어떻게 배치해야 할지 전혀 몰랐던 경우를 보았습니다. 그래서 전체 팀이 매일 아무것도 하지 않고 앉아 있었습니다.

우리는 내부에서도 이런 상황을 보았습니다. 한 관리자가 바쁘거나 주의가 산만해지면, 전체 부서의 절반이 동시에 방향을 잃게 됩니다. 이런 일이 발생할 때, 직원들은 잘못한 것이 아닙니다. 고용주가 그들을 어떻게 배치해야 할지 모르거나, 그들을 효과적으로 관리할 적합한 사람이 없다면, 그것은 그들의 잘못이 아닙니다. 내부 정치가 부서의 방향을 잃게 만든다면, 그것도 그들의 잘못이 아닙니다. 그러나 그들을 회사에 남겨두고 아무것도 하지 않게 하는 것은 의미가 없습니다.