선전 전해 법원은 임금 지급 분쟁 사건에 대해 판결을 내렸으며, 가상 화폐는 임금 지급 수단으로 사용할 수 없다고 판시했다

ChainCatcher 메시지에 따르면, 심천 신문망의 보도에 의하면, 심천 전해 협력구 인민 법원이 최근 가상 화폐 급여 지급과 관련된 노동 분쟁 사건에 대해 판결을 내렸습니다. 사건은 2021년 6월에 시작되었으며, 원고 주모는 수某 회사에 고급 엔지니어로 입사하여 회사와 월급 4.5만 위안에 대한 합의를 했다고 주장했습니다. 이 중 2만 위안은 은행 송금으로, 나머지 2.5만 위안은 USDT 형태로 지급하기로 했습니다. 두 달 후 회사는 "기술 불일치"를 이유로 노동 계약을 해지했지만, 약정된 가상 화폐 부분 급여는 지급하지 않았습니다.

법원은 2021년 9월 중앙은행 등 10개 부처가 발표한 "가상 화폐 거래 및 투기 위험 방지 및 처리에 관한 통지"에 따라 비트코인, 이더리움, USDT를 포함한 가상 화폐는 법적 지급성이 없다고 판단했습니다. 또한, 《노동법》 제50조와 《임금 지급 임시 규정》 제5조는 급여는 법정 통화로 매월 지급해야 하며, 다른 형태로 대체할 수 없다고 명시하고 있습니다.

결국, 법원은 원고의 불법 해고에 대한 주장만을 인정하고, 회사에 1만 위안의 보상금을 지급하라고 판결했습니다. 이 사건은 심천시 중급 인민 법원에서 2심을 거쳐 원판결을 유지했습니다.