폴카 대규모 감원: 회사는 여전히 불황처럼 돈을 쓰고, 경영진의 급여가 지나치게 높으며, 어쩔 수 없이 "분산 관리"를 하고 있다

원문 제목：Polkadot 직원들은 대량 해고 소식을 듣고 '헝거 게임' 리트리트를 견뎌냈다고 직원들이 말합니다

원문 저자：Tim Craig, Inbar Preiss, DLNews

번역：하이얼스만, ChainCatcher

Parity Technologies(폴카닷 생태계 개발 조직)가 지중해 마요르카 섬에서 연례 휴가를 개최하기 일주일 전, 385명의 직원들은 충격적인 소식을 받았습니다: 회사가 대다수의 직원을 해고할 것이라는 것입니다.

하지만 몇몇 직원들은 DL News에 항공편이 이미 예약되어 있었기 때문에 곧 퇴사할 직원들도 10월 9일부터 13일까지 이보로 스타 카라 도밍고스 해변 리조트에서 열리는 5일간의 리트리트에 참석할 것이라고 전했습니다. Parity의 한 대표는 DL News에 해고 발표 후에도 이 행사를 계속 진행하기로 선택했다고 밝혔습니다.

원래는 강연, 세미나 및 모임이 포함된 재미있는 한 주로 계획되었으나, 나중에는 Parity의 해체, 누가 생존할 것인지, 그리고 다음에 어떤 일이 일어날 것인지에 대한 논의로 바뀌었습니다.

"이건 초현실적이고 끔찍한 농담 같아요," 리트리트에 참석한 Parity 직원이 짧은 메시지에서 말했습니다. "약간 헝거 게임 같은 느낌이에요."

내부 갈등

Parity Technologies는 Polkadot 블록체인을 개발하는 블록체인 인프라 회사입니다.

몇몇 현직 및 전직 직원들에 따르면, 자금이 줄어들고 직원들이 고위 경영진의 높은 급여를 비난함에 따라 Polkadot과 Parity는 현재 내부 갈등에 빠져 있습니다.

Parity의 전 전략 성장 프로젝트 책임자 Eric Wang은 1월에 회사를 떠났으며, 그는 DL News에 " 경영진의 보수가 높지만 실제 성과는 별로 없다"고 말했습니다. "공정성이 깨졌습니다."

DeFi 분야에서 가장 주목받는 프로젝트 중 하나에 극적인 변화가 일어났습니다.

2020년, Polkadot이 출시되었고, 좋은 출발과 넓은 전망을 가지고 있었습니다. 이더리움 공동 창립자 Gavin Wood가 Polkadot을 설립하여 그가 만든 블록체인의 한계를 해결하고자 했습니다.

다음 3년 동안, 재능 있는 개발자와 DeFi 애호가들이 Polkadot으로 몰려들었고, Polkadot은 2021년 11월에 약 540억 달러의 시가총액으로 정점에 도달하여 암호화폐 분야에서 상위 10위 안에 드는 회사가 되었습니다.

"도전적인 단계"

DL News의 논평 요청에 대해 Parity는 해고를 부인하거나 확인하지 않았으며, 경영진의 급여 문제에 대해서도 언급하지 않았습니다.

Parity는 네트워크의 참여자들이 "지속적으로 등장"하고 Polkadot 블록체인의 추가 채택을 기대한다고 밝혔습니다. 한 대변인은 회사가 Polkadot의 개발을 분산시키는 데 전념하고 있으며, 이러한 상황이 회사에 "도전적인 단계"라고 언급했습니다.

Parity 대변인은 DL News에 보낸 이메일 성명에서 "오늘의 성과를 위해 중요한 역할을 해준 팀원들에게 감사드립니다."라고 말했습니다. "이것은 Parity에게 도전적인 단계이지만, Polkadot에게는 필요한 단계입니다."

Parity가 Polkadot의 사용자 기반을 확장하는 데 전념하고 있는 가운데, 직원들은 해고 소식에 당황했으며, 익명을 요구했습니다. 이는 민감한 시기에 자신을 보호하기 위함입니다.

직원들은 회사의 핵심 엔지니어링, 개발자 관계, 생태계 운영 및 아시아 팀만이 해고되지 않았다고 전했습니다.

스페인 리트리트

이 문제들은 본래 스페인 리트리트에서 해결되어야 했습니다. 그러나 팀원들은 다가오는 대규모 해고의 압박을 떨쳐내기 어려웠습니다.

회의에 참석한 한 직원은 "이것은 그들이 권한 이양 계획에서 발언권을 가지고 있는 것처럼 보였습니다."라고 말했습니다. "어떤 사람들은 무대에서 연설할 때 울기도 했습니다. 많은 사람들이 미리 떠났습니다."

여러 리트리트 참석자들에 따르면, Wood는 참석하지 않았고, 이는 많은 사람들에게 분노와 혼란을 안겼습니다. 직원들에 따르면, Polkadot과 Parity의 창립자인 그는 직원들에게 해고 소식을 전할 때 열린 전체 회의에도 불참했습니다.

DL News와의 인터뷰에서 직원들은 이 결정이 Wood에 의해 내려졌다고 믿고 있다고 밝혔습니다.

한 직원은 "많은 직원들이 그가 자신의 우선 사항을 명확히 하지 않았고, Polkadot을 홍보하는 데 도움을 주지 않았다고 생각합니다."라고 말했습니다.

Wood는 DL News의 논평 요청에 응답하지 않았습니다.

경쟁자에게 뒤처짐

직원들은 또한 Parity의 최고 재무 책임자 Fahmi Syed가 해고 발표 하루 전에 회사를 떠났다고 전했습니다. Syed의 LinkedIn 프로필에 따르면, 그는 여전히 회사의 최고 재무 책임자로 재직 중입니다.

Fahmi Syed는 DL News의 논평 요청에 응답하지 않았습니다.

Wood는 Polkadot 네트워크의 상업화를 돕기 위해 Parity Technologies를 설립했습니다. 이는 Cardano 블록체인을 개발하는 상업 기업 IOHK와 유사한 역할을 하고 있습니다.

하지만 Polkadot은 경쟁자에게 뒤처졌습니다. 이더리움이 32% 상승한 것에 비해 Polkadot의 DOT 암호화폐는 올해 약 18% 하락했습니다.

Polkadot의 DOT 토큰은 지난 12개월의 약세장에서 급락했습니다.

Parity의 일부 자금은 Wood가 설립한 또 다른 조직인 Web3 재단에서 나옵니다. 한 Parity 직원에 따르면, Web3 재단도 해고를 발표했으며, 약 40%의 직원에게 영향을 미쳤습니다.

채용 웹사이트 SignalHire에 따르면, 해당 그룹은 스위스 추크에 본사를 두고 있으며, 100~200명의 직원을 보유하고 있습니다.

"회사가 돈을 쓰는 것은 여전히 불황처럼 보인다"

10월 10일, Parity는 공식 X 계정에서 게시물을 올리며 Polkadot 생태계의 개발을 분산시키기 위해 "상장 기능을 취소하고 있다"고 밝혔습니다.

Parity는 이번 해고를 공개적으로 인정하지 않았지만, X 게시물 발표 직후 Parity 뉴스 사무실의 한 직원이 DL News에 회사가 "앞으로 몇 달 내에 인력 변동을 겪을 것"이라고 전했습니다.

Parity 직원들에 따르면, 회사는 현금이 바닥나 해고를 단행했습니다. 그들은 Parity가 지난 12개월 동안 대규모로 채용하여 재정적 어려움에 빠졌다고 전했습니다.

한 직원은 "회사의 경영진은 불황 속에서 비용을 더 잘 관리해야 했습니다."라고 말했습니다. "회사가 돈을 쓰는 것은 여전히 불황처럼 보입니다."라고 그 직원은 덧붙였습니다.

다른 이들은 해고를 고위 경영진에게 지급되는 과도한 급여 탓으로 돌리며, 고위 경영진은 보통 100만 달러 이상의 현금을 받는다고 주장했습니다.

한 직원은 "한 번은 디지털 마케팅을 담당하는 부사장이 자신의 급여를 실수로 전체 회사에 이메일로 보냈고, 그의 수입이 약 70만 달러라는 것이 드러났습니다."라고 말했습니다.

현장에서 직원들은 Polkadot 생태계에 무슨 일이 일어날지 걱정하고 있으며, 어떤 이들은 이 생태계에서 7년 동안 일해왔습니다.

어떤 사람은 "직원들이 가장 걱정하는 것은 Parity가 없으면 인재가 Polkadot 생태계를 떠날 것이라는 점입니다."라고 말했습니다.

"권한 이양은 멋지게 들리지만, 통합된 전략이 없거나 책임자가 없으면 아무도 무슨 일이 일어날지 모릅니다."라고 그 직원은 덧붙였습니다.

반면, 이 직원은 장기적으로 해고가 긍정적일 수 있다고 생각합니다. "모든 직원을 해고하고 권한을 이양하는 것은 좋은 일일 수 있습니다. 왜냐하면 문턱이 너무 낮게 설정되어 있기 때문입니다."라고 그는 말했습니다.

Polkadot 생태계에 참여하는 다른 사람들은 완전히 떠난 것처럼 보입니다. 같은 소식통에 따르면, Web3 재단은 본래 Parity 리트리트에 참석할 예정이었으나 해고 후 비행기를 취소했습니다. "아무도 참석하지 않았습니다."라고 그 직원은 말했습니다.

현재 해고 일정이 없기 때문에 Parity 직원들은 여전히 불확실한 상태에 있습니다. 그러나 가장 중요한 것은 직원들이 여전히 Parity의 대규모 해고 시기에 대한 설명을 할 수 없다는 점입니다.

"왜 리트리트 전에 모든 사람을 해고했나요?" 한 직원이 말했습니다. "그냥 쓰레기통이 불타고 있는 것 같습니다."