심층 조사: 내부 소모가 계속되는데, Sushiswap 내부에서 도대체 무슨 일이 일어난 것일까?

Rekt
2021-12-07 15:04:05
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스시가 여전히 가치가 있지만, 죽지는 않을 것이다. 하지만 지금, 누가 그것을 구할 것인가?

저자 | rekt

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최근 Sushiswap은 여러 퇴사한 구성원들과의 갈등으로 부정적인 뉴스에 휘말리며, 내부 소규모 그룹, 0xMaki의 퇴출, 리베이트 수취, 무대응 등 여러 문제로 비난받고 있으며, 코인 가격도 계속 하락하고 있습니다. 이에 대해 유명 암호화폐 조사 블로거 rekt는 내부 관계자 인터뷰 및 Discord 개발자 채팅 채널 접근 권한을 통해 0xMaki의 퇴출 배경, BIT 보너스 배분 과정, Omakase가 백만 달러 이상을 도난당한 후 재단에 다중 서명 지갑 보상을 요구한 사건 등을 심층 조사하여 Sushiswap 내부 갈등의 전 과정을 이해할 수 있는 최고의 기사를 작성했습니다.

내부 논쟁, 고발자의 해고 및 개발자의 해고는 한때 인기 있었던 '커뮤니티 주도' 탈중앙화 거래소 Sushiswap에 어두운 시기를 가져왔습니다.

Nomi(주: Sushiswap 창립자)가 떠난 후, 0xMaki는 이 어려운 프로토콜을 돕기 위해 인상적인 변화를 주도한 것으로 여겨졌습니다. 그러나 그가 9월 18일 사임한 후, 소문이 퍼지기 시작했습니다.

최근 해고된 Sushiswap 팀원들은 내부 갈등으로 인해 "Sushi가 실패로 향하고 있다"고 공개적으로 주장했습니다.

다른 팀원들(확인된 다른 제보자들)은 이후 추가 정보를 제공하기 위해 저희에게 연락했습니다. 그들이 제공한 증거는 우리가 다른 곳에서 이미 보았던 주장들을 확인해주었습니다.

Sushiswap 내부의 소란이 점차 드러나고 있지만, 아직 많은 것들이 언급되지 않았습니다.

우리는 이 상황을 바꾸기 위해 왔습니다.

이 조사는 체인 상 및 체인 외의 증거를 수집하여 DeFi 프로토콜 중 하나의 진실을 이해하는 데 도움을 줍니다.

우리는 이 글에 있는 모든 주장을 최대한 검증하기 위해 노력했지만, 최종 판단은 여러분에게 달려 있습니다.

01

0xMaki는 Sushiswap을 자발적으로 떠나기로 결정하지 않았습니다. 그는 Joseph Delong(주: Sushiswap CTO)이 주도한 정교한 투표에서 해고되었습니다.

9월 9일에 진행된 투표에서 Sushi 개발자 채팅 채널의 17명 중 11명이 "Maki를 Sushi의 고문으로 초대하고 핵심 팀에서 떠나게 하자"는 결정을 내렸습니다.

91%가 찬성표를 던졌습니다. 9일 후, 0xMaki는 Sushiswap에서 "사임"할 것이라고 발표했습니다.

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왜 이런 일이 발생했을까요?

여러 출처에 따르면, Sushiswap 내부에는 Joseph Delong, Omakase, Keno, Rachel로 구성된 내부 권력 그룹이 형성되었습니다.

현재 우리는 0xMaki가 JOKR에 의해 특별한 상황에 처해 있었고, 그가 Sushi를 떠나지 않으면 다른 6명의 개발자가 떠날 것이라는 것을 알게 되었습니다. 이는 Trident(주: Sushiswap 차세대 AMM 메커니즘)가 출시되지 않음을 의미하며, 그의 대부분의 작업이 헛수고가 될 것입니다.

0xMaki는 Sushiswap에서 유일하게 3년 계약을 체결한 사람(다른 구성원들은 1년 계약)으로, JOKR는 그를 해고할 수 없었기 때문에 커뮤니티와 상의 없이 "그를 고문으로 임명"했습니다.

0xMaki가 강제로 퇴출된 후, JOKR의 행동은 더욱 의심스러워졌습니다.

NFTNYC(주: 뉴욕 NFT 회의) 기간 동안 "sushi 파트너"에게 9,000달러의 저녁 식사를 제공했지만 DAO에 보고하지 않았으며, Joseph, Rachel, Keno에게 5,000달러의 VC 믹스 이벤트 티켓을 제공했지만 자금을 모으지 못했습니다.

21인분의 스테이크와 랍스터 - SUSHI 보유자에게 환호를 보냅니다.

하지만 잠깐, 더 많은 것이 있습니다……

이후 BitDAO MISO 판매에서 BitDAO는 Sushi 핵심 구성원에게 직접 BIT 유통 공급의 2.6% 보상을(주: 300만 개) 제공하기로 고수했습니다.

0xMaki는 이 보너스가 xSushi 보유자에게 주어져야 한다고 생각했으며, 결국 50/50 xSushi/핵심 구성원 간의 타협에 도달했습니다.

그러나 xSushi 보유자에 대한 에어드롭은 결코 발생하지 않았으며, 토큰은 여전히 Sushi 다중 서명 지갑에 남아 있었고, 이는 명백히 "법적 이유" 때문이었습니다…..

이 자금의 불균형한 분배는 분열된 핵심 팀에 의해 발생한 또 다른 갈등입니다.

Joseph, Omakase, Keno, Rachel 및 0xMaki는 핵심 팀의 다른 구성원보다 더 많은 보너스를 받았습니다.

다른 팀원들이 질문했을 때, Omakase는 불균형한 분배가 0xMaki의 아이디어라고 주장했지만, 실제로는 Rachel이 0xMaki를 희생양으로 삼았고, 0xMaki는 모든 보너스를 xSushi 보유자에게 직접 분배할 것을 요구했습니다.

이 글을 작성할 당시, 정상 보너스 가치는 약 20만 달러였고, 더 큰 보너스 가치는 약 70만 달러였습니다.

0xMaki가 BitDAO에 보너스를 반환할 때, 다른 팀원 간의 긴장이 고조되었습니다.

BitDAO 토큰 판매 이후, 미국 증권 거래 위원회는 Sushiswap 및 그 미국 팀원을 대상으로 삼았으며, 그들은 이제 매우 조심스럽게 행동하고 추가 조사의 이유를 제공하지 않으려 합니다.

Rachel이 작성한 이 스프레드시트는 보너스 분배의 불균형을 보여줍니다.

유출된 문서 수는 Delong이 CTO로 재직한 이후 Sushi 팀원들의 불만 정도를 증명합니다.

현직 경영진을 증언하고 싶어하는 사람들을 찾는 것은 어렵지 않지만, 우리는 또한 우리의 탐정 작업을 수행했습니다.

rekt.news는 Sushi Core 채팅에 접근할 수 있었고(당시 공개 접근으로 설정되어 있었음), 그곳에서 우리는 Sushi 팀원들이 실시한 내부 여론 조사 결과를 보았습니다.

2021년 12월 12일 캡처된 스크린샷

우리는 결과를 보기 위해 투표해야 했지만, 우리의 의견이 내용에 대한 당신의 주의를 분산시키지 않도록 하십시오……

Rachel은 투표에서 간신히 빠져나갔고, 그녀의 보너스 조작은 많은 동료들을 불안하게 만들었습니다.

이것은 투명성인가, 아니면 우리가 너무 멀리 간 것인가요?

02

Omakase는 무엇을 했나요?!

이 핵심 구성원은 커뮤니티 자금을 개인 계좌에서 데이 트레이딩에 사용했습니다.

그는 BitDAO MISO 판매에서 수십만 달러 가치의 토큰을 개인 지갑으로 이체하고, 다른 사람들에게 이것이 "NFT 구매를 위한 커뮤니티 기금"이라고 말했습니다.

그들의 승인 없이 팀 자금을 사용하고 관리하는 것은 명백히 용납될 수 없으며, 특히 핵심 구성원이 자신의 개인 재정을 어떻게 관리하는지 알게 되면 더욱 그렇습니다.

최신 Cream 해킹 공격 이후, 이 핵심 구성원은 다른 팀원들에게 자신이 111,591 SUSHI(당시 약 120만 달러)를 잃었다고 말했습니다.

그 후, 그는 Sushiswap 다중 서명 지갑에서 자신의 손실을 환급받기 위해 서두르려 했습니다. 그러나 이 거래는 거부되었습니다.

우리는 Rachel이 자신의 행동을 변호하고 이 핵심 구성원에게 환불할 준비를 했지만, 결국 그는 환불을 받지 못했다고 들었습니다.

그의 요청에도 불구하고, 핵심 구성원은 이것이 "그의 부주의"라고 말했는데, 그렇다면 다른 사람들이 왜 대가를 치러야 할까요?

Rachel과 핵심 구성원은 그렇게 심각하게 무능력했지만, AG는 단지 발언했다는 이유로 해고되었습니다. 그들은 어떻게 그들의 직업을 유지할 수 있었을까요?

AG는 전 직원 회의에서(그녀의 현지 시간으로 자정 12:30, 그녀가 참석하지 않은 상태에서) "지속적인 행동 패턴으로 인해 작업 환경이 악화되었다"는 이유로 해고된 후 다음과 같은 트윗을 올렸습니다.

(Transparent Red는 이전 MISO 프로젝트 Strips Finance의 COO입니다.)

"Omakase가 여론 조사를 시작했고, Joseph이 조사를 고정시켰으며, Rachel이 그녀에 대한 허위 주장을 시작했습니다. 얼마 지나지 않아 그녀의 구글 접근이 취소되었습니다."

우리는 Joseph에게 성명을 요청했습니다:

rekt.news:

안녕하세요, Joseph,

우리는 Sushiswap의 권력 남용에 대한 여러 가지 주장을 포함한 문서를 받았습니다 - 우리는 당신이 이제 모든 것을 알고 있다고 믿습니다. 모든 이야기는 두 가지(또는 그 이상)의 측면이 있으며, 우리는 어떤 내용을 발표하기 전에 사건에 대한 당신의 의견을 듣고 싶습니다.

Joseph Delong:

이러한 주장과 서술은 지속적인 악의와 사이버 괴롭힘으로 해고된 불만을 품은 직원으로부터 나왔습니다. 당신의 권한 내에 게시되었지만, 우리는 이러한 근거 없는 공개 위치의 문화와 규범이 촉진되거나 향상되거나 오락이 될 수 있다고 생각하지 않습니다. 내부적으로 우리는 작업장 행동 강령을 여러 차례 위반한 행동에 대해 제로 톨러런스 정책을 취하고 있습니다. 이러한 서술을 퍼뜨리려는 시도는 해고가 올바른 조치였음을 나타내며, AG/sushijokr가 그녀의 경력에서 최고의 성과를 거두기를 바랍니다.

주목할 점은 Joseph이 어떤 주장에도 응답하지 않고, 이러한 주장을 반박하면서 AG가 해고된 이유를 설명했다는 것입니다. 그는 추가 정보 요청에 대한 응답도 하지 않았습니다.

그의 성명을 받은 지 4일 후, Sushiswap은 AG 해고에 대한 공식 보고서를 발표했습니다.

이 두 성명 모두 고발자가 설명한 권력 역학 문제를 명확히 다루지는 않았지만, 공식 사후 분석은 실제로 Sushi 기여자 프레임워크의 업데이트를 암시했습니다.

Joseph Delong은 이제 Twitter 게시물에서 전체 이야기를 공개적으로 이야기하며, 그의 직위에서 오는 몇 가지 좌절감을 강조했습니다.

그는 주제에서 Sushi가 더 공식적인 구조로 나아가야 하는 "혹독한 현실"을 설명하며, 이 과정에서 자연스러운 계층 구조가 생성되었다고 말했습니다. 그는 또한 이전 팀원들이 그에게 공개적으로 반대했지만, "발언권이 없는 많은 사람들이" 그를 지지한다고 밝혔습니다.

Delong은 또한 자신의 보상에 대해 불만을 토로하며, 불쾌한 방식으로 응답하기 전에 다음과 같은 최후통첩을 발송했습니다.

다음 인용문은 유명하지만 익명의 출처가 우리에게 제공한 것입니다.

Joseph Delong의 계약은 1개월 후 만료됩니다. DAO는 그가 이미 완료한 작업에 대해 책임을 지도록 해야 하며, 앞으로 나아가기 위해 다른 CTO를 찾아야 합니다.

Uniswap v3는 6개월 전에 출시되었고, Balancer와 Bancor v2가 등장했지만, Trident는 아직 출시되지 않았습니다. 이는 Sushi의 실패입니다.

Sushi는 OlympusDAO, Convex, Illuvium 등 새로운 토큰과 놀라운 프로젝트를 지원하는 데 잘하고 있지만, 모든 것이 한 CTO에 의해 지워졌고, 그 CTO는 끝없는 영향력과 자기애에 사로잡혀 대낮에 망상적인 의식 흐름을 드러내고 있습니다.

03

세 개의 주요 탈중앙화 거래소의 TVL을 살펴보면, Sushiswap이 한동안 뒤처져 있다는 것이 분명합니다.

Sushiswap이 3월에 세 개의 DEX 중 강력한 경쟁자였음에도 불구하고, 다른 DEX의 성장에 뒤처진 것이 분명합니다.

한때 모든 사람이 Sushiswap을 원했습니다. 벤처 캐피탈리스트, Yearn, 인플루언서 및 타락한 자들이 "커뮤니티 주도" DEX에 매료되었습니다.

어디서 잘못되었을까요?

자아와 탐욕이 Sushi를 뒤처지게 만들었나요, 아니면 단순히 실수와 관리 부실 때문인가요?

Sushi의 인기가 절정에 달했을 때조차도, 항상 그것이 실패하기를 바라는 사람들이 있었습니다……

Nomi 셰프는 뭐라고 할까요?

Joseph Delong은 물러날까요?

0xMaki는 통제권을 되찾으려 할까요?

많은 것들이 아직 불확실합니다……

04

Sushiswap에 대한 부정적인 정보가 많지만, 우리는 이 이야기를 양측에서 보려고 노력해야 합니다.

DeFi는 에너지를 많이 소모합니다. 대중의 시선 아래에서 일하고 다른 사람들의 수백만 달러의 자금을 처리하는 압박은 곧 손실을 초래할 수 있습니다. 가장 중요한 것은, 소셜 미디어의 압박은 처리하기 어려우며, 이는 대부분의 시간을 Twitter에서 보내는 CTO에게도 마찬가지입니다.

Sushiswap은 공개적으로 투명해지려고 했지만, 그들은 잘못된 정보를 홍보하기로 선택했습니다. 팀 구성원의 급여를 완전히 공개하는 것은 아무런 이점이 없으며, 자금 분배 방식을 거짓으로 설명할 도덕적 이유도 없습니다.

이것은 단지 하나의 이야기이며, 현실에서 대규모 DAO의 운영 방식이 우리가 많은 사람들이 믿고 싶어하는 것보다 정상적인 회사에 더 가깝다는 것을 보여줍니다. 비록 그것들이 오프라인에 통합되지 않더라도, 인간성은 권력이 권력을 추구하는 사람들에게 집중된다는 것을 의미합니다.

이것이 항상 긍정적인 영향을 미치는 것은 아닙니다.

가장 "탈중앙화"된 자치 조직에서도 계층 구조, 자격 및 가장 중요한 자아가 여전히 존재합니다.

팀 구성원들이 이러한 "평면" 구조의 정점에 도달하기 위해 노력할 때, 갈등은 항상 발생합니다. 이는 정상적인 일입니다.

밈, 익명 계정, 동맹 및 경쟁 속에서 진정한 권력은 위험에 처해 있습니다.

Sushi는 여전히 가치가 있으며 죽지 않을 것입니다. 하지만 지금, 누가 그것을 구할까요?

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