积分系统已死，空投已消亡！
通过将重点从代币化转向真正的社区联盟，项目不仅可以培养用户，还可以培养倡导者。
或者更准确地说，它已经无法达到预期的效果了。
现在是时候重新思考为什么我们应该这样做以及如何使其更有效。
为什么积分和空投失效了？
最初，积分和空投旨在建立社区并奖励真正的贡献者。然而，它们现在已经成为标准做法，几乎成为每个项目启动计划上的一个复选框。这样一来，“社区建设”和“奖励贡献者”就不再完成了。相反，专业的“空投农民”已经进入现场，利用这些系统谋取个人利益。项目将资源投入空投，结果却遭到 FUD 和代币倾销。这是一种双输的局面，对项目和真正的社区成员都没有好处。
造成目前两败俱伤的局面还有一些深层次的原因和挑战：
1.延迟的 TGE 和贬值的积分：许多项目最初提供积分并承诺未来进行代币转换。但频繁的 TGE 延迟会让用户感到沮丧，导致积分累积超出最初的预测，从而稀释其价值。如果不明确这些积分的未来价值，它们就只不过是价值不确定的欠条，削弱了社区参与度。
2.交易所上线挑战：积分通常是随着代币在主要交易所上线的预期而提升的。然而，随着列表变得越来越难以保护，对这些系统的信任逐渐减弱，从而削弱了用户的兴趣和参与度。
3.空投农业稀释了奖励：空投曾经是奖励早期忠实用户的一种方式，现在被农业经营者利用多个钱包来获取奖励。虽然这些活动可能会暂时提高链上指标，但它们最终会稀释真正用户的奖励，并偏离建立忠诚社区的初衷。
4.有争议的分析工具：一些项目使用链上分析来对抗农业，但这些措施可能会错误识别真实用户。这与不受控制的农业相结合，可能会损害项目声誉，创造一个让忠实用户感到被低估而机会主义者受益的环境。
5.利益冲突：内部耕耘的情况（团队成员或内部人员利用他们的知识获取奖励）会在社区内造成不信任，并损害项目的可信度。
怎样做出改变？
积分系统和空投背后的真正目的是什么？我相信他们的核心目标应该是围绕共同的愿景团结社区，而不是培育竞争文化（PvP）。
1. 推出一种文化，而不仅仅是一种产品
一个项目应该具有与其社区产生共鸣的明确的文化特征。建立这种独特的文化联系是关键，尤其是在用户有多种选择的竞争空间中。文化可以成为吸引真正参与的差异化因素。
2. 为社区设定统一目标
让社区围绕一个明确的总体目标进行协调。使其成为一项共同的使命，而不仅仅是一个产品功能，以便成员看到他们的努力为一个共同的目标做出了贡献。
3. 将项目里程碑与积分和空投结合起来
将奖励与项目的关键里程碑联系起来，以便随着项目的发展，社区的奖励也会随之增长。这种结构使用户能够参与项目的成功，并培养共享进步的感觉。
4. 建立分级奖励制度
设计一个奖励结构，提供短期激励（即抽奖）、中期奖励（即利润分享）和长期忠诚度收益（即投票权和声誉权）。这种方法为用户提供了持续参与的理由，让他们对早期和持续的参与感到感激。
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通过将重点从代币化转向真正的社区联盟，项目不仅可以培养用户，还可以培养倡导者。毕竟，最成功的社区是建立在共同的文化、目标和信任的基础上的。用户获得可持续的奖励，项目拥有忠诚的社区，这对每个人来说都是双赢。
